江西省安远县在“千名干部下基层，送政策送温暖送服务”活动中，依托全县151个驻村工作组，1106名“三送”干部，坚持“四个给力”，以抓好村级班子、产业发展、文化建设和社会管理四大要项为切入点，大大提升了基层自身“造血”功能，着力为基层打造一支永不走的工作队。

　　给力村级班子建设，向固本强基要战斗力。该县“三送”干部积极帮助村级组织建立内生机制，紧紧围绕基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障等五个基本建设，全面加强基层党组织建设；严格按照“五化”（硬化、美化、绿化、亮化、规范化）要求，对包扶村村级组织活动场所建设给予资金、物资支持，着力把村级组织活动场所建设成为村里最热闹、村民最想去的场所；积极为挂点村培养后备干部，发展年轻党员，全面增强村党组织的凝聚力和向心力；通过“三送”干部组织发动，实现各村、社区老年人协会全覆盖，并及时跟进党组织设置，大力推进党组织“进区入会”，积极开展老年人协会党群共建，使老党员、老年人成为党委政府的有力助手，创新农村社会管理，促进农村社会和谐发展。在驻村工作组的帮助下，村级班子战斗力进一步加强，全县151个村对村级活动场所进行了有效整治，第一批有63个村级活动场所达到“五化”标准，发展了一大批高中以上学历的年轻党员，老年人协会及协会党组织实现各村、各社区全覆盖，进一步夯实了党在农村的执政基础。

　　给力农村产业发展，向优化服务要生产力。该县“三送”干部积极帮助农民发展现代产业，充分发挥各部门优势，帮助制订、规划发展适合本区域实际的农村产业；努力帮助农村创业人员组建各类农民专业合作组织，支持其开展市场营销、信息服务、技术培训、农产品加工储藏等工作，帮助解决农村创业人员融资难和产品销售难等问题。如，版石镇松岗村在驻村工作组的帮助下，发展无公害蔬菜基地500余亩，实现该村人均增收2000余元。县林业局驻红光村工作组发挥其部门优势，依托“一大四小”森林村庄的建设，帮助村里规划了1000亩的苗木花卉观光示范园，规划公布后吸引了6家苗木花卉企业前来投资。通过帮助农村发展和壮大农村产业，帮助农民增收致富，缩小城乡差距，统筹城乡发展。

　　给力农村文化建设，向提升素质要驱动力。该县“三送”干部充分利用农家书屋、农民知识化培训工程等文化载体，加强农村文化建设。积极帮助农家书屋充实一批适合当地产业特点的科技书籍和满足群众文化需求的书籍，扎实推进文化惠民工程。目前，全县151个行政村中有100个建起农家书屋，每个藏书量达到2000册以上，其余51个行政村的农家书屋建设正在紧锣密鼓地进行中。定期举办涉农技术培训班、政策宣讲班，提高农民素质，培养农民的现代意识。活动以来，共举办各类政策咨询和讲座600多场，发放各类政策法规书籍资料3万多册。同时，“三送”干部积极协调相关文化单位，扩大出版物、广播影视在农村的覆盖面，全面提高公共服务均等化水平。

　　给力农村社会管理，向基层自治要持久力。该县驻村工作组结合广大农村党员群众的实际需要，依托村级组织活动场所，整合“三送”包扶干部、乡镇驻村干部、村干部、农村实用人才、“五老”人员等力量资源，逐步在村级设立“群众工作站”，下设党员互助会、产业协会、老年人协会（简称“一站三会”）等服务组织，在生产、流通、生活、证件代办等方面为农民群众提供各类社会化服务，着重加强农村社会管理体系建设，提升基层自治水平，提高农村社会管理科学化水平。（钟辉）