为了激发基层干部干事创业的活力，重庆市綦江县三江街道对驻村和社区干部加大了考评力度，取得了很好的效果。

　　“评”。对驻村和社区干部每季度开展一次民主评议。街道的24名驻村和社区干部每季度将围绕下基层、践行“三项制度”、做“三认三熟”开展工作情况，进行5分钟述职，接受村和社区党员代表、群众代表的评议，评议结果将作为驻村和社区干部评优评先的重要依据。

　　“测”。对村和社区干部每半年开展一次民意测评。街道从德、能、勤、绩、廉五个方面，为147名村和社区干部量身定制了民意测评问卷，接受村和社区群众的测评，并按测评结果进行排序，排名靠后的村和社区干部，要接受街道党工委的诫勉谈话。

　　“考”。对村和社区班子集体每年开展一次目标考核。对村和社区班子集体重点在两个方面进行目标考核：一是目标任务考核。街道目标考核办对照年初签订的目标责任书的各项指标，实行量化考核评分，并将该项考核结果作为全年考评的重要依据；二是亮点工作考核。年终时，要求村（社区）书记、主任亲自撰写工作汇报材料，制作PPT组织交流论坛，让他们走上PK台展示亮点、展示成绩、展示自我，达到相互促进、相互交流、相互学习的目的。（綦组）