在创先争优活动中，黑龙江省海林市针对社区党员年龄偏大的多、下岗的多、流动的多、卧床不起的多、困难多的“五多”现象，采取组建“党员互助组”的形式，发挥先进党组织和优秀党员的先锋模范作用，带动全体党员共同提升，初步形成了“党组织领导、党员帮党员、党员管党员”的社区党员教育管理新机制，为构建社区党建一体化新格局夯实了基础。

　　组建“帮扶互助组”，破解困难党员生活难的问题。结合每月15日社区“党员活动日”活动，以党员“一帮一”、“多帮一”、党组织“结对子”等帮扶活动为载体，采取节日慰问、帮助申请政策、送技能等方式，使贫困党员在生活上解衣食之忧，在精神上得到了振奋，主动地靠近党组织，积极参加党组织生活。自“帮扶互助组”成立以来，共为26名特困党员申请了廉租房补贴，为18户办理了最低生活保障金，帮助困难党员再就业23人，提供帮扶资金6.2万元。

　　组建“共驻互助组”，破解流动党员管理难的问题。随着城市的拆迁和下岗党员的增加，社区流动党员和“口袋”党员逐年增多，针对这一问题，在社区建立党员综合服务中心，内设流动党员接收站，积极寻找“口袋”党员，做好“流入”服务工作。同时，通过在社区文艺群体、建筑工地、集贸市场等党员较集中的场所，建立临时党支部，为党员过“政治生日”、开展“党员活动日”等形式，吸引流动党员和“口袋”党员主动到社区报到，参与社区组织生活。目前，先后成立了临时党支部和艺术团党支部，接收流动党员5名，为42名党员过了“政治生日”，找回“口袋”党员14名。

　　组建“学教互助组”，破解党员学习教育难的问题。组建“上门学” 互助组，选派有一定知识水平、年青的党员深入卧床不起的党员家中，送资料、传精神、互沟通。组织域内党员与外出党员结成“跟踪学” 互助组，定期通过电子邮件、信件、电话等方式，邮寄学习资料，询问学习情况；采取举办“百姓大讲堂”、“党员读书会”、“三会一课”等活动，组织社区退休的专家学者，为党员进行集中学、专题辅导学。目前，已成立“互助学习组”28个，寄送学习资料220份，党员受教育面达90%以上。

　　组建“先锋互助组”，破解党员意识弱的问题。针对部分党员存在“意识不强”的问题，采取“走下去”开展党员现状调查和老党员、居民代表、弱势群体、驻区单位、党员 “五必访”活动，了解社区党员所思、所想、所盼。在此基础上，结合“党员奉献在社区”、“一名党员一面旗”、“爱海林、爱家乡”等主题实践活动，组织党员志愿者、党员义工、先锋岗党员与孤寡老人、空巢老人、贫困学子、残疾人、低保家庭等结成的互助组，帮助解决他们日常生产生活问题。在“爱护环境党员在行动”活动中，成立8支社区党员义务巡逻队和绿篱管护服务队，开展清理小区及绿化带垃圾等大型活动8次。

　　组建“文体互助组”，破解党组织生活吸引力不强的问题。开展社区文化活动是社区党组织凝聚党员和群众的有效载体。结合党员特长，发挥党群联动互助作用，将有文艺能力的党员与社区群团组织组建为“文艺互助组”，以邻居节、文化节、居民运动会等社区文化活动为载体，通过组织党员听党课、唱“红歌”、讲历史、看“红剧”、开展趣味游戏，活化党组织生活形式，丰富社区党员业余文化生活，增强党组织凝聚力。2010年，社区“文体互助组”自编自演文艺节目进小区、进军营、进敬老院等演出30余场次。（王毅）