为充分调动大学生村官干事创业热情，珲春市创新机制，强化措施，鼓励和支持大学生村官扎根基层，创业发展。

    加强培养，增强创业本领。健全培养机制，制定了生活保障、谈心谈话、工作汇报、实绩考察、培养档案等制度，从生活、工作上关心支持其创业。开展创业培训，依托吉林农大、省社科院等高校和科研机构，采取集中培训、专家上门服务和巡回辅导等方式，加大对大学生村官的培养力度。有意识地把实绩突出、有培养潜力的大学生村官放到农村产业信息协会挂职锻炼，在实践中增长他们的才干。

    因才施用，搭建发展平台。充分利用本地资源，积极为大学生村官发展搭建平台：对表现优秀、党员群众认可、自愿留在农村发展的大学生村官，鼓励其竞选村党支部书记或村委会主任；对于有其他择业意愿的大学生村官，积极向事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位推荐；对表现优秀、实绩突出的大学生村官，推荐报考公务员或事业单位。去年，有2名大学生村官通过考试，被乡镇录取为公务员。

    利用政策优势，扶持自主创业。制定出台大学生村官创业优惠政策，在信贷、税收等方面给予政策扶持，鼓励和支持大学生村官发挥自身优势和专业特长自主创业，规定自主创业的大学生项目，经组织、人力资源和社会保障等部门论证可行，政府为其提供不低于5万元的小额贴息贷款。