2010年整体报考情况表

    单位分类 招考人数 报名合格人数 竞争比例 2009年竞争比例

    中央党群机关 209 45398 217：1 256：1

    中央党群机关参照公务员法管理事业单位 101 20214 200：1 207：1

    中央党群机关参照公务员法管理事业单位人民团体和群众团体 61 10448 171：1 266：1

    中央国家行政机关及其直属机构 11764 1027120 87：1 82：1

    国务院系统参照公务员法管理事业单位 3244 233525 71：1 64：1

    其他单位 614 23995 39：1 27：1

    总计 15993 1360700 85：1 77：1

    2008-2010三年报考比例分析表

    从整体报考情况来看，中央党群机关毫无疑问是竞争最激烈的系统。值得注意的是，与去年各系统的竞争比例数据相比较可以发现：今年各系统的最高竞争比例和最低竞争比例的差距缩小了。这也与今年的招录政策有关。今年的招录政策根据党的十七届四中全会的精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求，中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上；对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，要求拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的"三支一扶"、大学生村官等项目的人员；对招考职位所需要的基层工作经历进行了重新界定。这些措施，将确保高素质的基层工作经历人员录用到中央机关及其省级直属机构。（华图教研中心）