6月12日，全区公开选拔优秀乡镇（街道）党委书记担任区市直属机关副处级领导职务综合测试在自治区党校举行，从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员笔试在14个设区市同步进行，公开选聘城区、街道党建工作组织员能力素质测试在南宁和桂林两个考点进行。这是自治区党委今年实施的“广西公开选拔、选聘干部千人计划”第二批考试。

　　经过差额民主推荐、组织考察、市委常委会研究审核、自治区公选办复核等程序，共有424人参加了全区公开选拔优秀乡镇（街道）党委书记担任区市直属机关副处级领导职务综合测试，将从中选拔出30人到自治区直属机关担任副处级领导职务，并选拔出70人到设区市直属机关担任副处级领导职务。此次测试专门针对乡镇（街道）党委书记工作实际以及机关工作应具备的一些基本知识命题，重在检验应试者知识水平、思维能力、工作经验以及处理复杂问题的能力等综合素质。

　　从优秀村干部中考录乡镇机关公务员共设置了210个职位，经过推荐、报名和资格审查，全区共有2562名大学生村官、村（农村社区）党组织书记和村（居）委会主任参加了考试。考试内容分为《公共基础知识测验》和《基层工作实际能力测验》，注重对解决农村基层实际问题知识能力的测试。

　　面向社会公开选聘城区、街道党建工作组织员在我区尚属首次。经过网上报名和各市党委组织部的严格审查，共有2068人参加了能力素质测试，竞聘306个职位。该测试突出选聘岗位特点，重在测试应试者综合素质和党建工作知识，以“考能力”为主，特别是解决实际工作问题的能力。

　　为确保考试安全有序，从自治区直属机关、组织人事部门和纪检监察部门抽调了巡考员和监督员，对考试全过程实施指导、巡察和监督；在考试场所内设置了无线电探测等电子设备，严防作弊事件发生。通过一系列有效的措施，确保了考试的顺利进行。