面试题量预计为3—4道

　　今年扬州首次采取了“村官”考试笔试与面试相结合的方式，其中面试成绩占总成绩的70%，因此面试对考生来讲十分重要。

　　周雷介绍，往年“村官”考试的面试试题一般为3题，今年采用结构化面试后，试题量有可能会从3题变为结构化面试惯常采用的4题。

　　与公务员面试相比，除了考查方法同样采取结构化面试外，公务员考试与“村官”考试存在很大的不同。首先是角色设定不同，公务员考试录用的是将来从事机关工作的人员，而大学生“村官”选聘，选的是将来要到广大农村（社区）工作的高校学生，因此试题内容也会存在很大区别。

　　周雷建议考生，不要盲目借鉴公务员面试的试题，因为它们的侧重点肯定不会相同。他提醒考生要准确定位角色特点，“公务员考查的主要是九项通用能力，有理论有实际，平均用力，而村官的面试则侧重于考查大背景为乡村的处理实际问题的能力。”

　　“村官”面试针对性强

　　据介绍，从以往的“村官”面试试题的规律性来看，“不像公务员设定的角色十分多元化，有时设定为秘书，有时是公司主管，‘村官’的角色设定大多比较固定，这有利于考生的复习。”

　　由于“村官”工作的特点，因此面试试题往往青睐于“以人为本、关注民生”类的话题，注重考查考生在人际沟通、统筹协调方面的能力。此外，因为基层工作涉及的面较为广泛，考生应变能力应该也在考查范围之内。

　　周雷建议考生，在复习迎考时，要多做有针对性的准备，首先要做到熟悉农村工作的内容，考生可登录“大学生村官网”等网站，了解“村官”工作的基本定位与工作内容。另外，在回答问题时，要注意找准“村官”的定位，站在村官的角度考虑问题，对我国目前实施的与农村有关的政策、方针要十分熟悉，尽可能多地增加自己处理农村实际问题的能力，可与有“村官”经验的人多沟通了解，也可阅读“优秀大学生村官”的先进事迹，让自己“置身其中”，在面试的时候能够有好的发挥。