“这次选拔就像‘突击行动’。”一位考生笑称。他说，“突击性”在于一不提早通知考试时间，二不预先告知考试题目。例如选拔笔试安排在周五举行，但前一天下午才收到笔试通知；面试在今天早上，但昨天晚上才告知。“现场拿到题目后，准备时间只来得及写一个发言要点，很能考察我们平时的积累和应变能力。”他还表示，这次面试的题目比较具有实务性，都是书本上找不到的。

    为了改善村干部队伍结构，拓宽用人渠道，转变用人机制，推进社会主义新农村建设进程，山东郯城县郯城镇按照公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则，面向全镇公开招考10名村支部书记和7名村村会计。

    在面试现场笔者看到，考生答辩题目采取随机抽签的方式，主考官现场告知考题，考生只有10分钟时间准备。考生各有5分钟发言时间。考生临场发挥表现轻松，答题思路清晰。

    据了解，本次选拔的评委既有来自县纪委、镇党政部门领导。在敲定人选时，评委们将把答题评分和民主推荐结合，先综合考虑各个考生的表现情况给出评分，再择优民主推荐人选。

    经过3个多小时的PK，最终有17名考生脱颖而出，此次招考的村官，具有全日制大专以上学历的9人，平均年龄24岁。