基本报考条件：任职满两年以上的在岗大学生村官，或具有任职满两年以上大学生村官工作经历的人员；全日制普通高校大专以上学历；工作3年以上，近3年内年度考核均为称职（合格）以上

优秀大学生村官有了一个脱颖而出的平台了。市委组织部近日发出通知，决定在全市开展面向优秀大学生村官竞争性选拔乡镇（街道）领导班子成员（候选人预备人选）工作。这在我市尚属首次。

“通过这项工作，发现和储备一批有培养潜力的优秀年轻人才，形成来自基层一线的党政干部培养链。”市委常委、组织部长马晓晖说，“同时通过加大对优秀大学生村官的培养使用力度，全面引导大学生村官在干事创业中成长成才。”

据了解，通过竞争性选拔的方式，在本次乡镇换届中，临海市、温岭市要有两名以上，其他县（市、区）要有1名以上大学生村官进入乡镇（街道）领导班子。各县（市、区）推出的职位数为：椒江区1人，黄岩区1人，路桥区1人，临海市3人，温岭市2人，玉环县1人，天台县1人。临海市、三门县已在2010年进行过竞争性选拔，并各有1名大学生村官进入乡镇领导班子，仙居县组织开展的面向优秀大学生村官竞争性选拔乡镇党政班子成员工作目前已进入组织考察阶段。

基本报考条件为：任职满两年以上的在岗大学生村官，或具有任职满两年以上大学生村官工作经历的人员；全日制普通高校大专以上学历；工作3年以上，近3年内年度考核均为称职（合格）以上。各县（市、区）根据本地实际，细化报考条件。

本次竞争性选拔从6月初开始，6月底前完成，包括宣传发动、初选报名、量化评分、资格审查、推荐和确定参试人员、组织考试、考察决定、公布结果8个环节。采取统分结合的方式，全市统一命题、统一面试评委抽调、统一工作步骤，其他工作由各县（市、区）自行组织。6月19日，全市统一笔试；6月23日，全市统一面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，面试人选与选拔职位数的比例为8∶1，同一目标职位数超过两个的，按6∶1比例确定目标职位面试人选。考察人选与选拔职位数的比例是3∶1。

与此前的一些选拔考试不同的是，本次竞争性选拔要在笔试前对符合条件的报名者进行综合量化评分，根据综合量化评分从高分到低分确定拟推荐考试人选，拟推荐考试人选与选拔职位数的比例是20∶1。市委组织部相关人员说，这是为了更好地突出报考者平时的工作业绩，尽量避免“高分低能”。

《综合量化评分表》由市里提供参考标准，各县（市、区）以此为基础设定相关指标和权重。乡镇（街道）对报考者进行资格审查并综合量化评分，评分情况在乡镇（街道）一定范围内进行公示。竞争性选拔各个环节都将通过新闻媒体向社会进行公示。