中国邮政储蓄银行五年内招聘七千大学生村官
来源:中国组织人事报
作者:刘云
继连续三年招聘合同期满大学生村官以来,中国邮政储蓄银行近日表示,今后将进一步加大招聘大学生村官力度,将每年新增合同制员工指标的30%用于大学生村官的招聘,未来5年全行计划共招聘大学生村官7000名左右,5年后招聘大学生村官总数将达1万名左右。
2009年,中国邮政储蓄银行北京分行聘用了96名期满大学生村官,成为北京市第一家招聘大学生村官且招聘人数最多的企业。2010年,黑龙江、陕西、河南3个分行也先后开展了招聘工作,包括北京在内4省共招聘大学生村官314名。今年,全国有25家分行共计划招聘大学生村官2280人,招聘工作将于10月份完成。
对招聘到行的大学生村官,中国邮政储蓄银行将他们充实到郊区、县支行等急需的信贷、营销、管理等关键岗位,最大限度发挥每个人的特长,进行重点培养。总行及各分行从选聘、培训、使用、考核、激励等方面,完善相关配套工作,做到工作上关心支持、业务上加强指导、管理上严格要求、政治上重点培养,使其更快成长。
中国邮政储蓄银行相关负责人表示,大学生村官既有大学理论知识的积淀,又有两至三年农村工作经验,熟悉农村的社会、经济、生产、生活状况,更能深刻理解农村的金融需求,正是邮储银行服务“三农”急需的人才。从已招聘大学生村官的实际工作情况看,他们的工作能力、态度和业绩明显要高于应届大学生毕业生。现在已有一部分大学生村官在岗位上迅速成长起来,当上了客户经理、支行部门负责人及支行副行长等职务,成为业务骨干。(记者 刘 云)
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