“我在农村干了３０年，深切体会到农村是一块大有可为的天地。”杨明说，福保村位于昆明市郊的滇池之滨，是“全国十佳小康村”之一。他从１９７８年开始担任村会计，后来连续多届被村民选为村委会主任，见证了福保村从“农业福保”向“工业福保”再向“文化福保”升级转变的发展历程。

    杨明说，农村发展最缺乏的是人才。缺少有文化知识、有科学技能、有发展思路的“领头人”。今年受金融危机等多方面影响，就业市场用工需求萎缩，而新毕业大学生多达６１０万人，造成就业形势异常严峻，应当鼓励大学生转变就业观念，到农村基层干事创业，为农村的发展建设贡献智慧和力量。

    “全国有数十万个行政村，每个村选配一两名大学生村官，将在很大程度上缓解大学生就业压力，同时为农村输送一支庞大的人才队伍。”杨明分析说，按现在的政策，“大学生村官”通常只干两年，时间比较短，有的刚熟悉情况就要走了。要想真正有所作为，应该干满一届两届甚至更长时间。

    “让大学生村官真正扎根农村，应该解决他们的后顾之忧。”杨明认为，首先要开辟“大学生村官”向“基层公务员”转变的渠道，通过考核评价和公开选拔，干得好的该提拔就提拔，让大学生村官有个“奔头”，也让他们能在更大的舞台上发挥带动农村发展致富的作用。其次还应该适当提高“大学生村官”的待遇，缩小大学生在城市和农村就业的收入差距，让他们在农村稳得住心、扎得下根。