在江苏宿迁广袤的田野上，活跃着一群朝气蓬勃的大学生“村官”。他们整天与农民摸爬滚打在一起，他们带领一批又一批农民走上致富路，他们当中有市、县人大代表、政协委员和全省先进典型……为什么大学生“村官”在宿迁成长快、受欢迎？当我们探寻其背后的原因时发现，这一切都与一个人是分不开的，他就是张新实，一位对大学生“村官”怀有特殊情结的市委书记。求贤若渴：“年轻的宿迁需要年轻的你们！”

　　张新实深知，宿迁的跨越发展、科学发展，关键在人才。在第一批大学生“村官”踏上宿迁这片土地的那一刻起，他就提出要把他们“当作优秀人才来使用、当作后备干部来培养、当作自己的孩子来对待”。

　　2008年1月4日，宿迁市委召开三届三次全体（扩大）会议，10名大学生“村官”代表被邀列席会议。席间，张新实说：“宿迁建市刚满12年，和你们一样，都是早上八九点钟的太阳，年轻的宿迁需要年轻的你们！”一番推心置腹的话语，激起了大家的共鸣。

　　大家都说张书记平时用钱很“扣门”，唯独对大学生“村官”格外“大方”。仅为大学生“村官”安排住宿等，宿迁市就花掉了500多万元。他还专门批示，宿迁的大学生“村官”一律享受市级事业单位同等待遇，月工资比当地一般干部还要高400元。

　　张新实书记求贤若渴的诚意打动了来自四面八方的大学毕业生。今年，就有来自全国258所高校的1945名优秀毕业生报考了宿迁大学生“村官”，报录比达到6:1。

　　浓情关爱：“我和他们是战友、朋友、亲友，经常见面，心心相印”

　　2008年2月5日，大学生“村官”迎新春座谈会上，张新实鼓励大学生“村官”改变过去“我难、我穷、我不行”的弱势心理，用“我能、我行、我成功”三个关键词与大家共勉。“张书记不仅是在希望我们怎么做，更是在教着、领着我们怎么去做。”大学生“村官”陈秀说。

　　“在宿迁大地，我多了一个时刻关心与牵挂的年轻人群体，这就是我市的大学生‘村官’。我和他们是战友、朋友、亲友，经常见面，心心相印。”张新实书记用朴实的语言表达着他对这群年轻人的别样感情。

　　打开宿迁的门户网站《网上宿迁》，“大学生‘村官’博客专栏”格外引人注目，已经发表了6000多篇博客，每天的访问量都在3万人以上。这是在张新实的倡导下开设的，他经常在这里留下“脚印”，与大学生“村官”沟通交流。

　　除了通过博客进行交流外，张新实每隔一段时间都要专程到大学生“村官”中“走一走”，去看看他们的工作有了什么新起色，去了解他们的创业项目有了什么新进展，并现场指导，帮助解决实际困难。

　　寄予事业：“允许他们失误，舍得一些成本，不许设置障碍”

　　寄于事业是最大的关心，给予舞台是最大的支持。对推动大学生“村官”创业，张新实很坚持，也很执着：“要敢于使用他们，甚至准备付必要的成本。”

　　针对很多大学生想创业无门路、有项目无资金等情况，张新实专门批示，组织部、财政局、农业局、科技局等单位要整合力量、统筹安排，在资金扶持、项目选择、政策咨询、技术培训、市场开拓等方面，对大学生“村官”创业给予全方位的指导和帮助，并在全市设立了5000万元到村任职大学生创业专项资金，为大学生“村官”创业提供资金扶持。

　　近年来，在他的直接关心下，华西“双学双争”培训班、大学生“村官”创业示范点创建等一系列推动大学生“村官”创业富民的创新举措相继出台。目前，全市已有318名大学生“村官”参与创业，共兴办各类专业合作组织、经济实体和科技示范园205个，直接为群众提供4800多个就业岗位，吸纳480多名村组干部和能人大户参与创业，帮助3000多户贫困户脱贫致富，引领6万多名农村党员群众走上了创业致富道路。

　　关注未来：要让大学生“村官”成为宿迁的“永久牌”人才

　　如今，宿迁已有20名大学生“村官”通过“公推直选”的方式当选为村“两委”正职。宿迁的大学生“村官”之所以这么“火”，与张新实书记对这项工作的高调定位很有关系。他在各种会议上反复强调：“做好大学生‘村官’工作关乎大局，举足轻重，绝不是权宜之计，而是长远大计；绝不是乡村小事，而是国之大事。所以，对他们要格外重视、特别‘关照’，确保他们把心安在宿迁、把根扎在宿迁，成为宿迁的‘永久牌’人才。”

　　对他们未来的发展，张新实早就预设好了四大通道：一是把表现特别优秀的直接选拔进乡镇领导班子；二是面向他们定向招录乡镇公务员；三是在市县乡事业单位招考中优先录用他们；四是根据考核结果和本人意愿，把他们继续留在村里任职。通过这些举措，进一步畅通优秀人才在市、县、乡、村之间流动的渠道，完善来自工农一线的党政干部培养链，为到村任职大学生创造更大的发展空间，为宿迁实现跨越发展提供更加坚强有力的人才保证。（通讯员 谭永恒 胡蓉榕）