神华集团2011年大学生村官入职培训发布会

中组部组织二局常务副局长曾贤钦出席并讲话
 

    中组部组织二局常务副局长曾贤钦讲话全文实录如下：

　　各位领导、同志们，大家上午好。经过紧张的工作，我们的大学生村官在选聘中脱颖而出。今天神华集团公司在这里举办神华集团2011年大学生入职培训开班仪式，我认为是非常必要。首先我代表中央组织部、组织二局，代表中央组织部部委员和二局局长对关心支持大学生村官工作的神华集团表示衷心的感谢，向进入神华集团工作的大学生村官们表示热烈的祝贺！ 

　　中央领导同志高度重视大学生村官工作，三年以来，胡锦涛同志、习近平同志、李源潮同志等中央领导都多次做出重要指示、批示，中央组织部这几年下发一系列的文件，一共下发13个文件，对大学生村官进行安排和部署。根据党委和组织部的积极实施和社会各界的大力支持，总体上来讲，我们大学生村官这项工作进展顺利。目前，全国在岗的大学生村官将近21万，具体是20.9万。大学生村官经过农村基层工作和生活的历练，理想信念更加坚定，意志品格得到了加强，工作能力得到了提升，对人民群众的感情得到了加强。现在我们对一批大学生村官日渐成熟，新能源建设队伍，各行各业优秀人才的重要源头，品牌效应日益显现，得到了社会各界的广泛认可。

　　前一阶段，公务员和事业单位招聘以外，中国人民银行、中国人寿保险公司、中国邮政储蓄银行也纷纷到大学生村官中招聘员工。我们神华集团更是从“十二五”人才的发展规划的高度出发，实施了“双六”工程，就是从服务期满的大学生村官中选聘员工，支持大学生创业，体现我们中央企业神华集团对党中央号召的积极响应，体现了神华集团作为央企勇于承担社会责任，也体现了神华集团立足长远，加强人才队伍建设的战略眼光。前一阶段神华集团为推进“双六”工程做了大量工作，成功选聘了第一批员工，顺利的招入1458名大学生村官，神华集团的做法为其他的企业和单位树立了榜样，李源潮同志专门做出批示，对此也有充分的肯定。

　　年轻的同志们，你们从1.7万名大学生村官中脱颖而出进入神华集团，进入这样具有影响力的大型国有企业，充分说明你们具备相应的能力和素质，同时社会各界对你们也都高度的关注，你们的成长、成才与神华集团的长远发展息息相关，与大学生村官队伍的有序密切相连，对大学生村官工作的顺利开展影响深远。因此，我们希望大家能够戒骄戒躁，保持清醒，严格要求，追求进步。刚才有两位大学生村官都做了很好的发言，表示在进入神华集团以后今后的一些工作打算，也表示了他们的决心，我认为讲得非常好。刚才还有神东集团的领导也做了发言，也讲的很好。

　　一会儿我们集团公司的张喜武董事长对你们进入神华集团以后如何做好工作，如何进一步成长还要提一个全面的要求，这里我想有几件事情还是有必要提醒大家注意：一是尽快的转换角色，融入新的工作岗位。大家在基层跟群众摸爬滚打，很快实现了从学生到村官的转变，今天你们从大学生村官转向神华集团的员工，从农村来到企业，个人身份、生活环境、工作性质都有了大的变化，这就需要大家实现第二次转变，由村官向职工的转变。在这个过程中，大家必须要尽快的熟悉情况，来到神华首先要认识神华，大家应该了解，企业的发展理念、长远规划、工作目标，了解企业的发展进程、光荣传统、经营现状，增强成为神华人的自豪感，增进跟企业的感情。

　　二是要学习业务知识，俗话说得好隔行如隔山，现在的工作岗位比起原来在农村的是不一样的，大家要打开工作局面，有所作为，还要从头学起，当好小学生。神华集团举办了这次培训班就是很好的机会，大家要珍惜这个机会，认真的学习，平时我们也要养成艰苦学习的习惯，向真理学习，向实践学习，更主要是向身边的员工学习。在处理一些重要问题的时候，要谦虚谨慎，多请教，要学习解决问题的对策和办法。大家有的到工作管理岗位，有的到专业技术岗位，不同的岗位需要不同的知识，大家一定要有针对性的加强学习，不断提高自己的能力，尽快的胜任这份工作。

　　三是要适应企业环境，企业和农村的环境有很大的不同，原来在农村工作更多的是靠自觉，更加有自主性。在企业工作更多是强调规范性，你们要尽快的转换角色，认真遵守企业的规章制度，熟悉企业的文化氛围，更好的融入企业。神华集团是一个大型的煤炭企业，安全是重中之重，这也是企业所决定的，大家一定不要掉以轻心，要尽快的转换角色，原来是在农村工作，现在是到企业工作，要尽快完成这个角色的转换。

　　第二，继续发扬在农村吃苦耐劳、真抓实干的作风。大家在村官的岗位上磨炼了意志、品质，磨炼了吃苦精神，增强了工作作风。我们到企业以后，务必要继续保持和发扬这些优良作风，扎扎实实的做好工作。不管怎么说，企业的环境条件要比农村好，总体上来讲是这样的。我们进入企业以后，还要继续发扬吃苦耐劳、真抓实干的优良作风。

　　一是从小事做起，点滴积累。大家都在农村工作过，一定能够体会到农村事务的具体、琐碎，需要从小事做起，从身边的事做起，一步一个脚印。只有这样，才能逐步提高工作能力，得到基层群众的认可。刚才两位村官代表都讲到在农村工作，农村的情况也确实是这样。到企业以后，大家刚来，还得要先做一些细碎的工作，大家要耐得住性子，把每一项工作做扎实，逐步积累经验，不断取得进步。务必要克服眼高手低的情绪，如果你打个字都是错字连篇、发一个通知丢三落四，拧个螺丝也拧不紧，那就没有谁有胆子把重要的事情交给你去做。我们大学生村官一定要克服那种眼高手低的情绪，觉得大事做不了，小事又不愿意做。到企业，到办公室，年轻人手脚要勤快一些，打个水、拖个地，这些事情都可以去做，只有从小事做起、点滴做起，才能成就大事。

　　二是要不怕吃苦、积极奉献。大家刚到企业，又比较年轻，大家在实践工作中更容易锻炼提高，大家要继续发扬不怕吃苦、不怕受累、不怕受挫折，不要怕受挫折，不要认为什么事情都是一帆风顺的，有可能会是一帆风顺，有可能会遇到挫折，大家要有这样的心理准备。不怕吃苦、不怕受累、不怕受挫折，全力以赴把工作做好，不折不扣的把任务完成好。神华集团是企业，提高工作效率是首要任务，可能工作量大，加班加点会多一些，有时候也会安排到工作任务大的地方去，多干一些苦活、累活，这样大家不要挑挑拣拣，一定要从企业的发展着眼，抱着一种积极奉献，勇于承担任务，贡献自己的青春和力量，在推动企业发展方面实现自己的价值。大家22岁大学毕业，三年的农村锻炼，25岁，20岁到25岁，到30岁之前应该是人生最黄金的时刻，大家要把自己的青春和智慧贡献给神华。

　　三是迎难而上、日益进取。大学生是青年人，充满朝气，不怕苦，不怕累，在农村工作中要有一种拼劲，这是一种独特的优势。到了企业之后，可能会遇到这样那样的困难，比如说对情况不熟悉、环境不适应，这时候大家不要气馁，遇到这些事情的时候要想一想你在村里是怎么样说服群众，比如办养老保险的时候是怎么样说服群众的，怎么样筹集资金搞政府项目，还有遇到突发事件的时候是怎么样奋不顾身的上前，想想这些就会有信心，就不会气馁。你在农村都能做到，你在企业也一定能够做到。大家要发扬不怕困难，拼搏进取的精神，迎南而上，攻坚克难，勇于开创今后的工作，充分展示大学生村官的精神面貌。

　　第三，坚持创先争优，在新的岗位上创造新的业绩。

　　一是目前创先争优活动在我们全党的基层组织和党员中开展，优秀和先进是我们党先进性的体现，工作岗位创先进，做好工作争优先，是每个党员的责任和义务。在座的大多数都是党员，即便不是党员也是响应党的号召加入大学生村官的队伍，经历了各级组织的培养和农村基层的磨炼。大家是党悉心培养的人才队伍，大家要积极主动的在企业的创先争优活动，在新的岗位创造新的业绩。当前神华集团正在围绕创建世界一流企业的目标，制定了“十二五”发展战略目标，工作任务很重，作为企业的新生力量、新鲜血液，要以企业发展为主，立足于本职工作，以实际行动促进企业的科学发展。

　　二是带头勇挑重担，大家可能有的遇到过抗洪抢险、治安维稳等突发性任务，遇到这些高危险工作的时候，大家都不怕，冲到前面，到了企业以后，同样要敢于担当、敢于带头，尤其是在一些重大的项目、重点工程、重要任务，要干得出来、豁得出去，以自己的实际行动做出表率。

　　三是要带头创新。大家到企业以后要用心的做事，多研究、多琢磨自己的本职工作，创造性的开拓工作。大家刚到农村的时候，情况不熟，语言不通，村里人见了你也不理你，到后来我们对村里的情况了如指掌，工作也得到了群众的认可。我们和大学生村官一块儿座谈，大学生村官讲，开始不知道跟村里人怎么沟通和交流。上个月我到黑龙江一个村里，住在一个农民家，住了五天时间，与村里的大学生村官同吃同住，我们一块儿摸爬滚打五天时间，也积累了很多经验。这需要一个过程，这个过程就是你潜心研究、发挥主动性的结果。到了神华集团以后，大家也要改革创新，创造性的开展工作，围绕这个产业的调整、节能减排、安全生产统一起来，积极献言建策，为企业的创新发展做出自己的贡献。

　　胡锦涛总书记在“七一”讲话的时候讲，党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望，全国广大青年一定要坚定理想、信念，增长知识，锤炼品德意志、奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智，积极的实现人生价值，让青春在为党、为人民建功立业中焕发出绚丽的光彩。希望大家不要辜负总书记的期望。我讲的就是这些。谢谢大家。（据人民网）