选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策。从2008年开始在全国部署实施以来，各地已累计选聘大学生村官22.3万名，除期满流动的外，目前在岗的有21万名。总的看，这项工作得到了农民欢迎、社会赞扬，大学生踊跃参加。今年选聘4万多名，报名的有35万。村官上任前各地都要组织专门培训，但由中组部、农业部联合举办大学生村官培训班，这是第一次。参加这次培训班的都是今年新选聘的村官，看到这么多有志向、有抱负、充满青春活力的大学生，自愿到农村去学习知识、积累经验、干事创业，我感到十分高兴。我觉得，这不仅是你们个人成长进步的希望，也是我国农村的希望，国家发展的希望。

　　大学生村官计划是为党和国家

　　培养可靠接班人的重大战略工程

　　大学生去农村任职，首先要认识此行的目的和意义。山西省对2000多名大学生村官进行问卷调查，59%的人报考动机是为了打好基层锻炼基础、实现人生价值，也有41%是为了报考公务员加分、解决就业困难、获得较好的报酬待遇等。大家有各种各样的考虑是正常的，但立志为国家和人民干一番事业的年轻人，应当站得高一些、想得深一些、看得远一些。中央领导同志对大学生村官工作高度重视。胡锦涛总书记亲自批准实施这项计划，7次作出重要批示，强调“此事具有长远战略意义”。胡锦涛总书记为什么强调这是一项具有长远战略意义的事情？首先，这是保证中国特色社会主义事业后继有人的需要。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。这就要求我们建立来自基层一线特别是工农的党政干部选拔培养链，保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。改革开放30多年来，我国干部队伍的来源结构发生了很大变化，从学校门直接进机关门的干部增多，从工人、农民中成长起来的越来越少。前段时间，我们到农业部调研，随机问了5位青年干部，他们中没有一个来自农村，没有一个真正干过农活，没有一个在农村长期生活过。所以，农业部在创先争优活动中采取一项很好的措施，选派年轻干部下基层、接地气。这种现象在其他中央机关和省级机关中也存在。干部队伍的这种结构性缺陷不抓紧解决，就会造成领导机关脱离基层、脱离实际的危险，就会使干部践行全心全意为人民服务的执政宗旨缺乏一种深厚的、内在的、情感上的动力。因此，中央决定，从明年开始，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊技术职位外，不再招录没有两年以上基层工作经历的大学生。选聘大学生到村任职，就是为了给党和国家事业培养熟悉基层、了解农民、对群众有深厚感情的后备人才。其次，这是为建设社会主义新农村输送和培养骨干人才的需要。我国正处在全面建设小康社会的关键阶段，农村城镇化、工业化和农业现代化加快发展，建设新农村现在最紧缺的是人才，尤其是有知识、有抱负、有闯劲的青年人才。第三，这是大学生成长成才、实现人生抱负的宽广之路。大学生村官计划实施才3年，一大批村官已经在农村成长起来。据不完全统计，有4万多人进入村“两委”班子，1859人担任村党支部书记，1246人担任村委会主任；3000多人走上乡镇领导干部岗位，400多人被列为县级后备干部；3万多大学生村官创办企业或领办致富项目，5000多人被中央企业录用。大学生村官特别受到用人单位欢迎，普遍反映，当过村官的大学生明显不一样，能吃苦，肯干事，考虑问题比较周全，适应能力强，和大家容易搞好团结。这充分证明，大学生当村官大有可为、充满希望。也许有的同志会想，如果没能考上公务员，没能当上村支书，也没能成为小企业家，当三年大学生村官值不值? 我认为是值得的。一是吃了苦，经受了艰苦环境的磨练。二是了解了基层的实际情况，更加知道中国发展之不易，人生的不易。三是学习实际经验，等于上了一次社会大学。这种锻炼的价值短期不一定很明显，但10年、20年以后，当你回首人生的时候，就会倍觉它的珍贵。所以，希望大家充分认识当村官的重要意义，自觉把人生选择融入到党和人民的事业中去，与祖国同行，在农村这个广阔天地里锻炼成长。

　　大学生村官要在与农民群众一起摸爬滚打中

　　深入了解中国社会培养对基层百姓的深厚感情

　　当代大学生思维活跃、知识面宽，但大家现在掌握的多是书本知识。一个人的成长不仅要读懂有字的书，更要读懂无字的书。大学生到农村当村官，首先要拜农民为师，特别要虚心向农村基层干部学习。有的大学生村官上任后，不知道从哪里开展工作，不知道怎样和群众打交道。实际上，只要你自己不端着架子，以尊重、谦逊、平等的态度到村民中去，群众自会敬待你、接纳你。湖南凤凰大湾村大学生村官黄旭，刚到村时连如何上门都觉得是个难题，后来他用一个月时间访遍了全村200多户村民，村民们都把他当成自家人看待。他总结和村民打交道的诀窍是“放低姿态、坦诚相见，尊重、信任、服务”。所以，要当村官必须先当村民，与农民以心交心、打成一片。现在农村的条件改善了，我到云南孟连靠近缅甸的勐阿村调研，村里给大学生村官安排了很好的办公室，电脑、电话、电视一应俱全。但大学生村官千万不能老坐在办公室里，一定要主动到田间地头去，到村民家里去。只有这样，才能深入地了解基层，了解农民，培养起对农民的深厚感情。重庆市女大学生村官周晓琳，今年“七一”被评为全国优秀党务工作者，她当村官从“脚底板”练起，走农户、干农活、学本领，一本厚厚的日记写下了全村500多户人家的家事民情，群众都把她当成贴心闺女。这说明，要当好大学生村官，必须对农村有真心、对农民有真情。希望大家向他们学习，走好进村的第一步。

　　充分发挥知识优势和所学专长

　　为建设社会主义新农村贡献力量

　　大学生村官到农村能干什么，大家都很关心。从前面村官的实践看，大学生村官能干的事很多。比如，宣传党的强农惠农政策、推广农业科技、管理远程教育站点、带动创业致富、活跃农村文化、化解邻里纠纷，以及抗灾救灾等，大学生村官都能找到用武之地。中国人事科学院在村干部中抽样调查，85%的村干部认为大学生村官发挥了较大作用。但大学生村官也存在着经验不足、适应农村工作慢、找不到发挥专长和优势的地方等问题。从优秀村官的经验看，大家到村任职后，首先要从小事做起。比如，登记种粮直补，发放低保等。这些事看起来很具体、很琐碎，但关系家家户户的切身利益。在你眼里是小事，在村民那里都是大事，一个数字错了，一件事没办好，村民就会不满意。所以，大家到村任职，一定要沉下心来，认真负责地把每件事做好。二要了解农民需求，找准发挥作用的切入点。比如，新疆阿勒泰角沙特村大学生村官娜仁图亚进村时，刚好遇到村民种植的大蒜滞销，她就在微博上发布销售信息，很快找到了买家。三要勇于创新创业，帮助农民开拓致富新路。比如，江西南城蔡王殿村是一个省定贫困村，大学生村官危冬发到村后，利用自己生化专业特长创办企业，使这个村发展成为年产1000吨、销售收入近3000万元的明胶专业生产基地。江苏有2800多名大学生村官创办各类项目2000多个，吸纳资金28亿元，为农民提供就业岗位5万多个。农村的发展资源很多，发展机遇很多，只要大家想干事、肯干事，一定能找到发挥自己优势的舞台和天地。

　　在农村艰苦环境中磨练意志砥砺品质增长才干

　　农村条件比较艰苦，生活条件和城市比差距很大。但艰苦的环境更能锻炼人，这是一种规律性的现象。大家到农村去，首先要不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受累。清华大学硕士研究生魏华伟，顶住家人、同学不理解的压力，主动到艾滋病重灾村——河南上蔡文楼村担任大学生村官。他一头扎进村子里，和村民一起种木耳、建大棚，3年多时间使这个受人歧视的落后村走上了致富路，他也被选为村委会主任。四川遂宁大学生村官杨婵蓉，现在是两个村的联合党支部书记，她总结当村官的基本功，就是要“走得、说得、累得、饿得、受得”。其次要有经得起失败和挫折的韧劲。北京大兴王场村大学生村官胡建党，带领村民搞“印字西瓜”，第一次试验500个，因为没掌握好技术失败了，第二次试验300个，因天气太冷又没搞成，第三次才取得成功。江苏泗阳三庄乡邵道社区大学生村官张秋香，东拼西凑建起了蔬菜大棚，一场暴风雨将大棚几乎全部打坏，损失30多万元。但她咬牙坚持下来，现在已带动群众发展蔬菜大棚3000多亩。2009年她当选村党总支书记，今年被评为江苏省劳动模范。这些例子都说明，实践长才干，历练出人才。你干的事越多，经历的困难越多，得到的锻炼就越多，增长的才干就越多。

　　大学生村官已经成为一个很响亮的品牌，社会各方面都非常关注。山东烟台大学生村官张广秀身患白血病后，习近平同志专门作出批示，社会各界踊跃捐款。这不仅是对张广秀个人的关心，也是对大学生村官群体的关心和支持。这几年，各级党委和组织部门出台了一系列激励和保障大学生村官干事创业的政策措施，初步形成了下得去、待得住、干得好、流得动的局面。现在，我们国家正处在历史上最好的发展时期，国家现代化和民族复兴展现出美好前景，你们赶上了好时代、好机遇，但我们面临的任务还十分艰巨，面临的风险和挑战还很多。希望大家迎接挑战、开拓进取，脚踏实地、顽强奋斗，今日当好村官，明日做国家和社会各行各业的骨干，不辜负党和人民的期望！

　　（本文系李源潮同志11月23日在全国大学生村官培训班上的讲话）