明亮指出，各级党委高度关注大学生村干部成长，已经启动实施的“金融春雨行动”等为大学生村干部提供了黄金般的干事创业机遇。

　　明亮要求，大学生村干部要确立正确的人生价值取向，善于把个人价值取向汇入到事业上、工作中，铭记责任和使命，把个人的奋斗目标确定在时代的需求上，最大限度运用已积累的知识，展示才华，产生创造力。珍惜当村干部的人生经历。大学生村干部要在广阔的农村检验自己，锻炼自己，充实自己，净化自己，培养对人民群众纯朴的感情，催生伟大精神力量；要在基层善于学习，丰富阅历，服务群众，提升能力，脚踏实地，干好工作。懂得严格管理才是关爱的道理。作为大学生村干部，要懂得“严师出高徒，慈将不掌兵”的道理，要坚持“制度面前人人平等”。

　　明亮强调，各地要进一步建立和完善包括谈心交流、动态考核、督促检查、激励约束在内的多种制度，增强服务意识，落实工作责任，突出抓好大学生村干部的日常管理，充分发挥大学生有朝气、有活力、有创造力的特点和优势。

　　来自各县（区）的55名大学生村干部代表参加了会议并踊跃发言。各县（区）组织部就加强大学生村干部管理工作交流经验。会议还正式启动了“金融春雨行动”，巴州区信用联社负责人与10名大学生村干部签订贷款服务合作意向书。