火爆

    报考比例最高1∶275262人获面试资格

    今年，山东省潍坊市大学生村官大幅度扩招，全市12个县市区以及4个市属开发区选聘的村官人数达到了1703名，却架不住13000余人的热情报名，在经济发达的县市区竞争尤为激烈。4月5日通过笔试后，5262名考生获得面试资格。

    山东省潍坊市委组织部、市人事局相关负责人介绍，考虑到今年就业形势比较严峻，预想会有大量高校毕业生报名，但多达万余人的报名结果还是有点出乎意料。从报名统计数字看，这次报名的毕业生中2007、2008、2009年的毕业生占到90%。从报考比例来看，最高的奎文区1∶27，最低的是临朐县1∶3.12，平均报考比例为1∶6，竞争激烈程度不亚于公务员考试。

    采访中记者发现，村官也逐渐被研究生所青睐，潍坊市人事局一名负责人介绍，这次报考村官的考生中研究生有285名。在现场负责审核的一名工作人员说，现在，就业难不仅体现在本科生身上，越来越多的研究生找工作时也讲求实际，不再眼高手低了。

    就业形势比较严峻政府政策非常诱人

    原 因

    今年，村官成了大学生争抢的“香饽饽”，考生们普遍表示，在就业形势严峻的大环境下，做村官是一个很不错的选择，很多政策对应届毕业生来说是非常诱人的。报考村官的研究生小陈说，这次他报考的是奎文区街道办事处的职位，他认为到基层工作也能有一番作为，他并不觉得自己的学历与村官这一身份有落差，相反村官是一个非常好的就业机会，要尽力争取。

    山东省潍坊市人事局副局长张正志认为，首先是潍坊市对大学生村官实施了一些较为优惠的激励政策和保障措施。据介绍，大学生村官聘用期间享受与所在乡镇街道财政拨款事业单位人员同等工资待遇以及基本养老保险和医疗保险等待遇；在村(社区)工作满2年且经考核合格后，3年内报考机关公务员的，按省委、省政府有关规定加分；参加潍坊市事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县市区(市属开发区)、乡镇(街道)各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。在村(社区)工作超过5年且经考核合格的，报考市级以下事业单位工作人员，每满一个工作年度再加2分。张正志说，现在潍坊市共有9000多个自然村，大学生的需求是非常大的，潍坊市将计划用五年左右的时间实现"一村(社区)一名大学生"的目标，这不仅可以解决大量毕业生的就业问题，对广大乡镇农村也是极大的智力补充。

    潍坊市人事局大中专毕业生就业指导中心主任王术平认为，现在潍坊经济发展迅速，乡镇经济也发展很快，城乡差距的缩小改变了大学生以往对乡镇农村的看法，加上就业形势严峻，村官竞争激烈也就可以理解。

    农村能否留住人才大学生能不能胜任

    担 忧

    大学生村官热引起社会各界人士的强烈关注。潍坊市人事局大中专毕业生就业指导中心主任王术平认为，大学生当村官是一件好事，就业形势总体严峻、高校毕业生规模持续攀升，是当前的实际情况。但对于相当一部分毕业生来说，并不是无业可就，农村基层需要大量各类人才，由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境及观念等因素，影响了毕业生的积极性。今年，村官选拔引来大量毕业生报名，说明一部分大学生的思想已开始转变。

    不过，也有人对此提出了一些担忧，大多数大学生的知识结构还不能满足农村和农民群众的要求，往往需要有一个过程；大学生会不会把当村官作跳板，农村能不能真正留住人才；大学生村官能不能放下架子，从内心里尊重农民，为地方解决问题等。

    采访中记者发现确实有不少考生是看中了当村官后的种种优惠措施，对此，潍坊市人事局一名负责人表示，之所以出台一系列优惠措施就是为了起到吸引和鼓励的作用，其实在此之前，潍坊市一些县市区就已经搞过选聘大学生担任村官的试点，实验证明大学生村官确实受到所在乡镇街道的欢迎，而且，为了确保大学生确实能起到应有的作用，专门出台了对大学生村官的考核办法。大学生村官到任后能不能胜任，能不能起到应有的作用首先要通过一段时间的试用期，试用期间不合格的可以解聘。（通讯员 王在磊 施玉波 记者 蔚晓贤）