经中央批准，中组部从2008年起，用5年时间，在全国范围内选聘10万名高校毕业生到村任职。按照中央和省委的部署安排，去年我省公开选聘2599名高校毕业生到临沂、滨州两市8个县农村基层任职，并总结了成功经验。

从我市农村目前情况看，随着统筹城乡一体化发展的推进，一方面，农村劳动力特别是青壮年劳动力向城镇和非农产业大量转移，新农村建设人才匮乏的现象十分突出；另一方面，大量有文化、有一技之长的青年人，在城市里找不到用武之地，特别是今年就业形势异常严峻，不少高校毕业生在城市里难以找到工作，一定程度上造成了人才浪费。通过选聘高校毕业生到农村任职，把立志扎根农村、适合农村工作、党员群众认可的青年大学生培养成农村基层干部，鼓励他们长期在基层干部岗位上建功立业，可以有效地改善农村干部队伍的年龄、知识结构和综合素质，有效提高农村基层干部带领农民致富、促进农村稳定的能力，有效提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步夯实党在农村的执政基础。

今年，全省共选聘到村任职高校毕业生2823名，其中，下达我市计划50名。据悉，在各区对选聘大学生搞好岗前培训和岗位培训的同时，市里也将采取适当方式对到村任职的大学生进行培训。要把大学生“村官”纳入整个干部培训规划，建立健全岗位培训制度。