郭家庄镇西宋村村民李国杰老人一提起村党支部副书记李琳，就会激动地说：“她刚到村时候，我们都觉得一个刚毕业的女孩子啥也干不了。但就是她，让我孙子的外语成绩提高了，让我们这些老年人的业余生活丰富了！”据统计，该县大学生村干部驻村工作以来，共为村里修订完善各项规章制度400余项，解决纠纷156起，为群众讲授科普知识、计算机基础知识以及党的方针政策680余场次，为农民收集和发布市场信息1620条，为农民办实事、解难事120余件，在农村工作中发挥着越来越重要的作用。

大学生当村干部，多数人存在“无所适从，难以融入农村生活”等问题。针对这种情况，闻喜县近一年多来对症施治，建立了一套有效管理机制，取得明显效果。在大学生村干部的安置分配上，坚持双向选择等六条原则，结合各村的产业特点及需求，安排他们到便于发挥自己特长的工作岗位。在人文关怀方面，该县坚持用待遇留人。每批大学生村干部赴任之前，都以县委名义召开欢送大会。进村上岗前就落实好食宿、落户等问题。同时明确目标责任，严格督查考核。县委每半年进行一次督查评议，作为提拔使用等的重要依据。