巡回演讲结束一周后，《山西青年报》组织省城6所重点高校的通讯员，作了一次关于“你是否想当一名大学生村官？”的随机调查。昨日，经过最终统计，2000余名被调查在校生中，有近八成的大学生表示，他们愿意成为一名大学生村官。

八成大学生对村官有了解

其中一半大学生对村官“非常感兴趣”

调查中，记者发现，有80%的在校学生对大学生村官这一职业有一些初步的认识和了解。其中，有一半的大学生对于做一名大学生村官非常感兴趣。他们通过网络、新闻等渠道多方面了解大学生村官。

山西医科大学大二学生李建勋说：“选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策。我认为大学生村官，应是指经过考察筛选的大学毕业生，到农村担任村党支部书记助理、村主任助理或其他‘两委’职务的工作者。大学生村官应在最基层的岗位上，发挥自己的聪明才智，锻炼自己，将科学文化知识应用在农村的建设上，为农村的发展谋出路，帮助农民更好地致富。并通过示范作用，带动农村干部的整体活力和工作激情，为新农村建设贡献自己的力量。”

太原工业学院读大二的马鸣体会更深：“首先要了解民情，尤其是地方的习俗。其次要加强沟通，交流是工作的基础。再次要帮助农民解决实际的困难，要运用自己的知识帮助村民提高对粮食产量的知识，还要调解村民之间的矛盾，对于长期积累的矛盾要慢慢地化解。对于换届选举，要慢慢和老乡解释分析，做到让不识字的老乡选上自己想选的干部。”

有一半的大学生虽然不是特别熟悉这一行业，但是听了优秀大学生村官的演讲后，他们都表示愿意尝试。其余20%的大学生称“不太了解”大学生村官。

记者发现，所有不了解大学生村官的大学生，身边都没有朋友、同学或家人从事这一职业，而且他们未来的计划都为“考研”，暂时不考虑其他工作。

六成大学生认为当村官很锻炼人

两成农村学子想回乡建设，两成选择村官是“迫于就业压力”

为什么选择当一名村官？面对这个问题，有六成大学生表示：“我希望在最基层的岗位上锻炼自己，更希望为农村的发展贡献自己的力量。”

山西医科大学护理专业的大二学生刘洁说：“这份工作更加深入基层，能更加深入地了解人民疾苦，通过基层的工作也能更加锻炼自己的能力，为将来的深入发展奠定坚实的基础。同时，如果这份工作可以做得很好，可以增加我们的自信心，是金子在哪里都会闪光，如果在这里发挥我们的能量，我想我们的价值将更加显著地体现。当然这份工作也一定比其他工作更加繁杂，更加忙碌，这就考验我们刚刚涉世的大学生的能力了。”

还有两成大学生来自农村，出于对故乡的热爱，更愿意为农村建设尽一份力。山西医科大学大二学生李建勋就是其中一位，他说：“我出身农村，很了解农村情况，知道农民最需要什么。而且，我一直希望农村能发展起来，甘愿为之奉献，有工作的热情和动力。”现就读于山西财经大学文化传播学院新闻专业的田甜也说：“因为我的家乡在农村，为家乡做事，我愿意。”

还有20%的大学生则是迫于就业压力选择村官职业。山西大学工程学院电力系的吴富杰说：“毕业时，有可能会当村官，根据情况定。现在就业压力大，毕业时如果找不到适合的工作，就参加村官考试。”

记者同时了解到，有两成的大学生没有将村官放入自己的择业范围中。其中，一半的学生目前的目标是考研，其余没有考虑。另一半则表示“不太愿意去基层，想学有所用，想有更优质的工作环境。”

七成大学生对工作待遇不甚了解

一成大学生希望待遇能达到当地村官的中等水平

在大学生择业时，工作待遇也是他们很关注的一个方面。但是在问及村官待遇时，只有极少数的大学生能够回答。记者听到最多的答案是“待遇不大了解，应该不是太好。”这样的回答占到了70%。

有两成的大学生了解大学生村官的待遇。山西医科大学的李建勋说，“我听说大学生村官的工资及各种福利津贴是参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行的。另外，大学生村官在考公务员时，有加分的优惠待遇。在其他方面，也都有各种优惠待遇。不过，在工作环境方面与其他职业相比，就显得比较落后。”

山西省太原师范学院文学院新闻系0807班一年级的贾璇这样认为：“收入不高，因地而异，一般是900元左右，国家给补贴一些。”山西医科大学刘静纯说：“我所了解到的大学生村官的待遇因地域的不同而不同，大概在500至1500元之间。”

还有一成的大学生提出了自己对村官的薪金期望值。太原工业学院的马鸣说：“待遇当然越高越好，在考虑到实际情况下，一般希望能够达到当地村官的中等水平。”

省委组织部：

对村官有更多倾斜

对于大学生普遍疑惑的待遇问题，记者采访了省委组织部干部综合处的工作人员。他们介绍说，去年中央作出决定，对于选聘到东部省份的大学生村干部，每人每年财政补贴5000元；对于选聘到中部省份的大学生村干部，每人每年财政补贴10000元；对于选聘到西部省份的大学生村干部，每人每年财政补贴15000元。我省有51个县能享受西部政策。同时，省委省政府决定，给予每人每年5000元财政支持，各市2000元，不够的由县财政负担。

另外，我省对大学生村官还有更多的倾斜政策。可以享受当地全额事业单位工资、福利等制度保障。工作满一年以上的，重新参加工作不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可合并计算为连续工龄。对聘期满两年，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中加5分，报考省属院校研究生的，在总分中加10分。

同时，省委省政府还规定县、乡、村各级组织要为大学生村干部提供必要的工作和生活条件，吃住问题全部由乡村两级党组织解决。建立起大学生村干部信息库，随时为大学生村干部解决实际困难，使他们时刻感受到党的温暖、组织的关怀。这些政策措施，确保了大学生村干部呆得住。（关静）