5月8日17时35分，随着太原市晋源区的药国荣最后一个通过报名审核，2009年太原市村官选聘现场报名结束。此次现场报名人数达到了6390人。

　　太原市委组织部有关人士告诉记者，此次受聘人员的工资及各种福利津贴，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费按照有关要求，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放；受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。受聘人员党、团组织关系转至服务所在村(社区)；受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险；受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，可续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村(社区)干部的，自主择业；受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。

　　为了让他们干好，太原市委组织部还实行乡镇(街办)班子成员结对帮扶，对他们进行指导；县(区)委每半年举行一次座谈，乡镇(街办)每个季度举行一次座谈，帮助大学生村官解决问题；开通热线电话、电子邮箱以利于大学生村官反映工作中遇到的困难；针对女生比例比较大的情况，将对大学生村官加强安全管理。

　　据悉，为了让大学生村官干得有成就，下一步还将完善在岗创业基金、专家服务指导等方面的服务。（来源：山西商报；记者 文瑞瑞）