昨日上午，大同市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职面试工作在各县区考点如期进行。1138名入围者竞争700个名额。

    市委常委、组织部长李俊敏深入南郊区考点进行了巡视。

    根据全省选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作有关精神，今年我市将选聘700名优秀高校毕业生到村（社区）任职。经过资格审查，5月30日共有15627人参加了笔试。面试对象按笔试成绩从高分到低分的顺序和各县区录用名额的1.5倍确定，1138名考生进入此次面试环节。此次面试从7月3日开始至7月5日结束，在全市11个县区各设立一个考点。面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等方面的综合素质。为确保面试工作的公平公正，市选聘工作领导组在严格工作流程的同时，加大了考务工作的监督力度，此次参加面试的考生和考官均通过现场抽签确定考场，每个考场内均有1个主考官和8个考官，并设立了考试监督席对面试工作进行监督。同时，面试采取现场记分的形式，当场公布面试成绩。面试结束后，市委组织部根据考试总成绩从高到低确定任职考察对象。

    在当日上午巡视中，李俊敏首先来到了南郊区新旺乡考点的候考区，与考生们亲切交谈，详细询问了他们的个人情况和考试准备情况，了解了大学生的就业观念、对选聘“村官”政策以及整个考试程序的看法，并叮嘱他们不要紧张，尽量发挥出自己的水平。随后，他又来到面试考场与考官共同听取了考生面试答辩。在考后休息区，李俊敏对刚刚结束面试的考生说，选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，就是要通过这一过程，加强大学生在基层的锻炼，让大学生们熟悉村情民情，了解农村现状，增强实践能力。同时，他还希望将来被选上“村官”的大学生们，要真正贴近基层、贴近农村，融入到具体工作中去，切实为老百姓做实事，做好事，在农村这个广阔舞台上以实际行动唱响青春之歌，绽放青春之美。