近日，记者从阳泉市委组织部大学生村干部管理办公室了解到，今年我市不新选聘大学生村(社区)干部，而是从今年服务期满的大学生村干部中择优选聘。目前，服务期满人数约 200人，选聘名额暂不确定、选聘工作6月中旬开始。

　　据大学生村干部管理办公室负责人介绍，从2006年至2009年，通过连续四年的大学生村干部选聘工作，我市共选聘了1040名优秀高校毕业生到村(社区)任职，其中部分大学生村官在任职期间，因考取公务员或考研继续深造等原因离开了村官岗位，实际在任的村官约820人，基本实现了“一村一社区配备一名高校毕业生”的目标。

　　今年，在任的服务期满的约有 200名，大学生村干部选聘人员在这部分人群中择优选聘。选聘工作采取聘期考核和组织决定的方法进行，把聘期考核作为新选聘重要依据。聘期考核按照德、能、勤、绩、廉五方面考核，重点考核工作实绩和在岗情况。考核等次分优秀、合格、基本合格和不合格四类。聘期考核合格以上的，根据工作需要和本人意愿，可以纳入新选聘计划，签订新的聘用合同．聘期为—年，重新履行任职手续．继续享受大学生村干部的有关待遇。选聘过程中，根据各县 (区)的自身实际，部分大学生村干部在本县(区)内可以合理流动。聘期考核基本合格、不合格或不按规定时间参加聘期考核者，予以解聘，不得签订新的聘用合同，引导其另行择业。