近年来，城区以科学发展观为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设和和谐社区建设目标，坚持“一体两翼”发展思路，为大学生村（社区）干部发挥才能、干事创业搭建了广阔的发展平台，为建设“四宜”城区、实现转型跨越发展提供坚强的人才保证。

以“搭台子”为主体。城区以开展创先争优“五比五看”活动为契机，在城区大学生村（社区）干部中开展了争做“五大员”活动，即：争当政策理论宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意收集员、热点问题调研员、便民利民服务员，并选用优秀大学生村（社区）干部担任村（社区）主要职务，为大学生村（社区）干部搭建干事平台，让他们在工作实践中发挥作用，施展才华，增长才干。同时，结合城区特色，鼓励大学生村（社区）干部从事多种形式创业，通过领办、合办、参与农民专业合作社，建立创业实践基地等形式，充分发挥各联席单位作用，为他们在营业执照、环保评审、税务登记等各项手续办理过程中开通“绿色通道”，为大学生村（社区）干部创业搭建平台。

以“压担子”和“引路子”为两翼。在大学生村（社区）干部的使用上，城区敢于“压担子”，是中共正式党员的，安排担任村（社区）党组织副书记、委员；是中共预备党员或非中共党员的，安排担任村委会主任助理；是共青团员的，安排兼任村（社区）团组织书记、副书记。城区区委大胆探索、创新实践，在公开招考社区主任（支部书记）中，选拔出了4名政治素质好、工作能力强、发展潜力大的大学生社区干部担任社区主任（支部书记），让他们走上基层领导岗位，担任基层“一把手”，充分发挥中坚主导、带头示范、联络协调和桥梁纽带作用，为新农村建设和和谐社区建设做出积极贡献。截至目前，全区42名大学生村（社区）干部，在农村任职的12人中，党组织副书记1人，党组织委员2人，村委副主任9人；在社区任职的30人中，党支部书记1人，社区主任4人（1人交叉任职）。

在大学生村（社区）干部的创业上，城区善于“引路子”，为他们创造创业机会。五马街道小山头村韩磊，充分发挥眼界宽、思路活的优势，在广泛征求意见、开展调研的基础上，领办了小山头村祥福农产品专业合作社，带领6户养殖户增收10万余元。常青街道紫坊村刘杰，担任紫坊村小旅馆协会副会长，对旅馆进行统一培训、统一服务、统一管理，为160户村民增收致富500余万元；常青街道角沿村侯国芳，在街道和村委的大力支持下，筹资10万元，开办角沿村新花苑书店，为村民提供生产服务、农业技术等方面的书籍，增强增收致富的本领……结合社区特点，城区依托博源超市，建立了博源商贸创业实践基地，采取“三位一体”创业成长模式，即集实践锻炼、帮扶培养、扶持创业于一体，提供前台、营销、防损、采购、管理、行政等12个岗位的实践锻炼。目前，全区共有8名大学生村（社区）干部在博源接受实践锻炼，提升了他们实践经营、组织协调、开拓创新等创业就业能力。