山西省沁县优化环境促进大学生村官有序流动

来源：山西青年报 作者：白克玲

    “我们每周都会组织学习讨论会，学习近期的国家大政方针，这对于我们现在的工作和公务员考试都特别有帮助。”郭慧芳是长治市沁县的一名大学生村干部，2009年走上村官岗位后，政策理论的学习已经成为工作的一部分内容。为畅通大学生村干部五条出路中的“考录”出路，沁县多方搭建平台、全力创优环境，积极鼓励和服务大学生参加公务员、事业单位人员考录及副科级领导干部公选，切实把优秀的人才选上去、留得下、用得上。

　　为创建大学生村干部的学习氛围，沁县各乡镇都建起了“大学生村干部之家”，安排集中住宿、创设学习氛围，合理分配工作、促进经常学习，成立互助学习小组定期组织学习、练习和讨论。“我们会将大学生村干部的学习表现作为年度考核、聘期考核和评先选优的重要依据，促进他们比学赶超、打牢基础。”沁县县委组织部大学生村干部管理负责人说。
 
　　此外，为促进优秀大学生村干部的有效流动，县委组织部会及时将全国各地的公务员或事业单位考录信息及复习资料、相关课件、讲座视频等搜集整理发布在QQ群、共享站点、远程课堂等交流平台上，让大学生村干部第一时间了解和掌握信息，及时报名参考，做足备考工作。
 
　　“县委近几年每年都定向从大学生村干部中招录公务员和事业单位人员，并且在每次公选干部中都要拿出一定比例倾斜大学生村干部，今年又面向全市定向从优秀的大学生村干部中招录3名乡镇副职。”近几年，这种优先倾斜招录政策，在沁县形成了良好的选人用人导向。
 
　　据了解，到目前为止，全县已有50名大学生村干部考取了公务员或事业单位人员，5名考取乡镇副职走上了领导岗位，共占到大学生村干部流出人员总数的71.43%，有力地促进大学生村干部的合理流动、健康成长。（记者 白克玲） 
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