山西省乡宁县为大学生村官铺设成长的快车道
来源：临汾日报
作者：贺军军 薛刚
为加强对大学生“村官”的管理、培养，今年以来，临汾市乡宁县大胆创新，通过强化管理、注重培训、搭建平台三项措施，为大学生“村官”铺设成长“快车道”。
该县一是强化管理，健全体制机制。出台《乡宁县大学生工作手册》，明确规定派驻单位要为大学生“村官”提供工作的必要条件，并做好日常管理与服务工作。深化激励管理，制定年度考核办法，推行“双述双评制”。每年年底，大学生“村官”向所在村党员、村民代表会议以及乡镇党委述职，分别接受测评，测评结果作为年度考核和今后考察的参考依据。二是注重培训，提升综合素质。抓好岗前学习，设置乡宁县情、新农村建设、农村工作方法等专题讲座，采用老师讲授、学员讨论等多种方式灵活培训。三是搭建平台，丰富基层工作，确保用得活。
搭建锻炼平台，坚持“给位置”和“压担子”结合模式，安排大学生“村官”任村支部书记助理、村主任助理。经过一定时间锻炼，表现优秀、业绩突出、党员和群众公认，通过规定程序，可担任村“两委”负责人。搭建创业平台，设立大学生“村官”创业基金，化解他们有创业项目而无资金支持的困境，努力促使他们成长为创业致富的带头人。（贺军军 薛刚）
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