山西省汾阳市“三级考核”做好村官年度考核

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为进一步大学生村官监督和管理工作，激发大学生村官队伍活力，提高大学生村官扎根基层、服务群众的意识，发挥大学生村官在建设社会义新农村中的服务和示范带动作用。汾阳市采取百分制三级考核，即任职村考核、乡镇（街道）考核、市村官办和村官联合会考核。并分解细化了考核项目，对每个考核项目都明确标准、量化赋分，使考核更具有针对性、指导性和可操作性。其中任职村考核占50%，乡镇（街道）考核占40%，市大学生村官管理办公室和大学生村官联合会考核各占5%。

对大学生村官考核评定，实行等次激励的办法。大学生村官考核评定与大学生村官的续聘、奖惩、评优、绩效工资和选拔任用挂钩。在年度考核为优秀等次的大学生村官中，以市委或市委组织部在每年组织工作会或七一进行表彰奖励。对表现差的大学生村官进行诫勉谈话。对被评为不合格等次的，不再续聘。