大同新荣区委严管厚爱促大学生村官成长成才
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作者：王宏
大同市新荣区委通过一系列举措，积极探索构建大学生村官管理长效机制，2006年以来共选聘165名大学生村官投身新农村建设，在服务“三农”中作出了积极贡献，先后有136名大学生村官实现了有序流动，进入了各行各业，并继续发挥更重要的作用。
该区成立机构，出台制度，对大学生村官的任职、待遇、考核、培养、使用、安全等工作进行了全面系统的规范。通过岗前任职培训、“领头雁”培训、外出培训和集中学习、座谈，以及组织多种形式的文体活动等方式，加强对大学生村官的“立体式培育”。该区在生活、工作中关心帮助大学生村官成长，为他们按时发放生活补贴，办理了医疗保险、住房公积金、意外伤害保险，优先发展党员，优先推荐担任区乡党代会、人代会代表和区政协委员。全区大学生村官扎实工作，积极了解村情民意，增进与群众的感情，提升了做好三农工作的能力。该区有3人被评为全省优秀大学生村官、9人被评为全市优秀大学生村官，9名大学生村官代表我市参加全省首届大学生村干部论坛。大学生村官吴晓龙还登上央视《非常6+1》的舞台一展风采。
该区建立了区领导扶、乡领导联、村干部帮的“一帮一”联系帮带制度，每年设立100万元大学生村官创业扶持基金，引导大学生村官积极主动地参与到创业实践之中。在全省首届大学生村官创业设计大赛上，该区大学生村官艾恩平、陈小宁、王瑞风分别取得了一二三等奖的佳绩。该区在全市首家成立了“大学生村官创业联合会”，全区大学生村官人人都有创业计划书和创业设想，创业氛围非常浓厚，催生了赵鑫娥黑木耳培育示范创业基地等八个大学生村官自主示范创业基地，八大基地累计投资936万元，辐射带动村民275户。2012年新荣区委组织部被省委组织部评为全省大学生村官工作先进单位。该区流动出去的大学生村官也逐渐成为各单位的骨干力量，有十四五人走上了科级领导岗位。
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