新疆大学生村官成为新农村建设的生力军

来源:新疆日报 作者:李行
2010年新疆维吾尔自治区选聘到村任职的高校毕业生10月10日开始笔试,此次考试共设13个考点、500多个考场,1.2万余名毕业生参加了考试。今年是自治区举办大学生“村官”考试的第三年,也是报考人数最多的一年。这就意味着,大学生就业开始青睐基层这个广阔的人生舞台了。

  “村官”成大学生就业“香饽饽”

  2008年,中组部开始在全国实施选聘高校毕业生到村任职工作,目前在新疆有682名中央选聘的大学生“村官”。同时,新疆开始实施“一村一名大学生”工程,两年里共有2443名大学生到基层农村工作。2009年,新疆计划招录选聘高校毕业生到村任职400人,有3000多人报名;2010年,新疆计划招录选聘高校毕业生到村任职1862人,报名人数达1.2万余名,是去年的3.4倍,入选比例高达1∶19.6。

  10月14日进入面试阶段,按照笔试成绩,1.2万余名考生有2400名入围。报考大学生“村官”已成为继报考公务员之后大学生就业的又一“香饽饽”。考生蒋子博对记者说,参加选聘是一个找工作的好机会,同时在基层历练几年对自己的成长会有很大帮助。

  新疆维吾尔自治区党委基层办农村党建处负责人分析,大学生“村官”报考人数一年比一年多,与国家政策和新疆局部环境的变化息息相关。一方面,新疆地处边远,大学生就业难的问题比较突出,据不完全统计,2006年至今,新疆还有1.9万名高校毕业生没有找到工作,迫于就业压力,相当数量的高校毕业生报名参加选聘;另一方面,中央新疆工作座谈会的召开,全国19个省市对口援疆,新疆迎来了大建设大开放大发展的历史性机遇,激发了高校毕业生投身基层、建设新疆的热情和信心,良好的大环境吸引了众多大学毕业生选择到基层就业,在基层实现自己的人生价值。

  据了解,新疆计划从今年开始,在3年时间里,为新疆9790个村、队(包括1036个国有农林牧场村队),每村、队配备一名大学生“村官”。随着计划招录人数的不断增多,报考大学生“村官”已成为大学生就业的一条重要渠道。

    大学生“村官”干得好流得动

  新疆农村党建处负责人说,为了使大学生“村官”能够真正在基层发挥作用,新疆建立了选聘高校毕业生到村任职工作的长效机制,确保选聘高校毕业生能够在农村下得去、待得住、干得好、流得动。一方面,要靠优惠政策吸引更多的高校毕业生到农村任职;另一方面,要抓好高校毕业生到村任职后的培养,疏通他们今后进入公务员队伍、事业单位工作、成为新农村建设带头人的渠道。

  根据中央精神,新疆维吾尔自治区明确要求,大学生“村官”上岗前,新疆各地州市、县市区要集中进行培训,帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策、掌握处理农村问题、矛盾的基本方法和技巧。同时进行“双语”强化培训,“双语”不过关的,不能上岗。同时,新疆各地州市、县市区还将根据大学生的专业、特长,结合农村重点工作的需要,有意识安排他们参与群众矛盾纠纷调解处理、农业新技术推广、农畜产品销售、农村基础设施建设等工作,承担急、难、险、重任务,提高他们处理复杂问题的能力,提高服务农民、发展经济、维护稳定的本领,在具体实践中经受锻炼,增长才干,真正成为新农村建设的骨干力量。

  为使大学生“村官”服务期满后有序流动,新疆出台了政策规定:一是鼓励留村任职。留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的,继续纳入选聘生名额,保留选聘生工作生活补贴;二是继续聘任留村工作。续聘期一般为3年,县市区结合实际需要,确定选聘生续聘次数和期限;三是择优招录乡镇和其他党政机关公务员。新疆根据公务员编制、职数等实际情况,采用单列计划,定向招考方式招录大学生“村官”。聘期考核优秀和受到县级以上表彰的,同等条件下优先录用,并注重从中选拔乡镇领导班子成员;四是鼓励创业实践。定期选派大学生“村官”到龙头企业、示范园区、专业合作社和专业协会实践锻炼,设立选聘生创业资金,采取担保、贴息、补助等方式,帮扶选聘生创业;五是引导自主发展;六是鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先招录招聘具有2年以上基层工作经历的选聘生;七是引导另行择业;八是支持继续学习深造。另外,符合国家助学贷款规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

    大学生“村官”成为新农村建设生力军

  新疆玛纳斯县大学生“村官”侯贵林无怨无悔扎根农村,直至生命最后的感人事迹已传遍了天山南北,他所做的一切不仅得到了中央领导的高度肯定,更得到了基层群众的广泛赞扬和拥护。如今在基层农村,大学生“村官”在优化农村基层干部队伍结构、促进农村经济发展、维护农村稳定、推进乡村精神文明建设、领导农村经济发展和倡导文明新风等方面起到了积极作用,为新农村建设增添了生机和活力,发挥了重要作用。

  新疆伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县孙扎齐牛录村大学生“村官”吴晓敏,针对该村人工插秧效率低、产量少、投劳大的问题,积极推广机械育秧、插秧技术,使该村每亩水稻比前一年增收200多元。之后,该技术在全县迅速推广,她本人也在第七次村委会换届选举中被群众推选为村委会副主任。

  新疆新和县塔什艾日克乡英瓦提村大学生“村官”吐尔洪·加马力,抓住小河流经村庄的资源优势,带领群众发展水禽养殖,使该村成了远近闻名的鸭、鹅养殖基地。

  新疆农村党建处负责人说,选聘工作开展以来,大学生“村官”认真学习农村政策,把握农村实情,并将所学知识与农村实践相结合,通过与村干部互相学习、共同提高,形成优势互补。如今,有的已成长为村“两委”主要负责人,大学生“村官”已成为新疆新农村建设的一支生力军。(李行)