人物篇

　　2008年至今，全疆已先后选拔了181名表现优秀的村党支部书记进入乡镇公务员队伍和领导班子。

　　人生定位

　　最近，23岁的马美佳不再频繁地去洗手了，从小到大一直生活在城市里的她觉得，安宁渠镇东戈壁村的天，比城市里的更蓝。虽然土有点大，但并不脏。

　　2011年2月，80后党员马美佳被分配到安宁渠镇东戈壁村，成为一名村官，负责村委会党建、精神文明、远程教育等多项工作。

　　之前，经过自治区统一招考、层层选拔，最终从乌鲁木齐地区1000多名报名者中胜出，让马美佳感到很幸运。

　　上班第一天，村委会派她和一位同事入户安装有线电视机顶盒。天很冷，踩着厚厚的积雪，同事带她径自推门进入一户村民家中。这样的举动让她很诧异，因为，她在乌市一社区实习的半年时间里，入户调查时，常常吃闭门羹，有时半天都敲不开门。

　　当同事向村民介绍她是新来的村官时，村民非常热情，端茶送水，还要留她们吃饭。

　　接下来，无论到哪家，都是一样的热情接待。这份热情，让马美佳有些意外。

　　“只要尽力做好自己的工作，为民办实事，就一定能得到村民们的信任。”她想。

　　她时刻提醒自己，作为一名大学生村官，想问题、办事情要虚心，做事要多了解情况，要转变思维，尽快融入群体。 “放下架子，把自己当群众，把群众当亲人，只有这样才能协调好各种关系，赢得群众的信任和尊重。”

　　马美佳到村里工作不久，农忙就开始了，如果入户，只能等村民收工回家，那两个月，晚上入户成了家常便饭，忙到晚上11点是常事。她的辛苦，村民们看在眼里。和她同时分配到安宁渠镇河西村的买吾兰说：“这个80后党员不简单，工作踏实认真，领导和群众对她的评价都很好。”还没入党的买吾兰说，他要像马美佳看齐，准备递交入党申请书。

　　安宁渠镇河西村村委会主任、党支部书记徐刚2003年从乌鲁木齐县村级后备干部培训班毕业后，担任河西村村委会主任。他说，农忙时的农村生活，是从天还没亮开始的，每天早上7点之前就得起床上班。融入农村生活，首先是工作时间上的融入。

　　“有些事很琐碎，每一件都得认真去做。”31岁的徐刚有时会觉得“心累”，“但只要肯琢磨，办法一定比困难多。”

　　6年前，28岁的刘静在去板房沟乡八家户村工作前，曾在乌市当过两年幼儿教师，说到最终选择回到家乡当一名村官，她说：“农村生活让人感觉很踏实。但村里的工作完全得从头学起，但只要虚心学，很快就会适应。”

　　虽然在不同的村庄，这些80后村官们的发展思路也各不相同，但他们都经历了心理调适和职业磨合阶段，渐渐对农村工作由陌生走向熟悉。说起他们，村民都竖着大拇指。

　　今日做事

　　今天的萨尔达坂乡萨尔乔克村，宁静、欢快、祥和。2001年前，这里可完全是另一个样。

　　“这个80后小伙有知识、有办法、有思路，带领穷村致了富，他现在是我们的副乡长。”萨尔达坂乡组织委员巴依木拉提说。

　　他说的小伙子，就是该乡副乡长叶尔哈力。

　　2001年前，萨尔乔克村有310户牧民，其中有80户是特困户，是出了名的穷村。

　　2004，在乌县毕业的57名村级后备干部中，有43人入选党支部及村委班子。当年21岁的叶尔哈力当选为萨尔乔克村村委会主任。

　　自从当上“村官”后，叶尔哈力想得最多的就是如何让村里1000多人过上富裕日子。2004年，叶尔哈力和村委会商议后，决定给每家贫困户买一头奶牛发展养殖业，同时鼓励牧民们种苜蓿。新鲜牛奶源源不断供到市区后，曾经的贫困户脱了贫，住进了宽敞明亮的房屋。

　　叶尔哈力说：“萨尔乔克村农牧业底子薄、基础差，要想让村民的口袋鼓起来，就要结合村里的实际情况，挖掘经济增长亮点。萨尔乔克村离白杨沟旅游区不远，这是绝佳的旅游资源。”

　　在叶尔哈力的推动下，萨尔乔克村的“农家乐”当年就形成了规模，20多个毡房一溜排开，牧民们通过经营“农家乐”特色餐饮，出售畜产品、马奶子等农产品，收入有了明显增加。仅这一项，就为村集体一年创收2万元。

　　经过几年的发展，萨尔乔克村村集体收入从零增长到现在的每年10多万元，农牧民人均收入也从2003年的2300元增加到2007年的3900元。

　　2004年底，河西村集体收入不到15万元，而在去年该村集体收入已达到61万元。来村后，徐刚先后完善了15份承包砖厂的合同，将一年的承包费涨到了六七万元。之后，他又将村集体的一块土地发包出去建成养殖小区，搞牛羊育肥。现在，河西村人均年收入8000多元。

　　现在，村官们想得最多的是如何改变农村的面貌，让农民过上富裕日子。“要给大家办实事、办好事。”徐刚说。

　　马美佳清楚地记得，第一天入户时村民给她说的一番话：“你们是有文化的人，可以给我们传授新知识，让大家开阔眼界。”就是这句话，让马美佳时时感到一种压力，“只有不断地学习、充电，才能给村民带去致富的新理念，更好地服务于农村建设。”

　　明日坚守

　　乌鲁木齐县委组织部远程办主任林浩说：“尽管这些孩子年龄不大，但他们的无私奉献精神，让当地干部群众刮目相看。这些有知识、有闯劲、头脑灵活、思想解放的大学生村官，尤其是党员村官，正在成为新农村建设的带头人。”

　　2008年，由于成绩突出，叶尔哈力被选为萨尔达坂乡副乡长。他的人生轨迹，令不少村官们羡慕不已。

　　大多数村官每月工资只有一千元的工资，没有编制，他们不免对自身处境困惑甚至茫然。

　　几年来，乌鲁木齐县当年选派到各村镇的村官，有三分之一相继离开，女村官因结婚生子离开的相对更多。板房沟乡东湾村党支部书记何高基说：“这些娃娃成了家，养家糊口都成问题，离开也是不得已。现在有政策正在努力让村官进"两委"，努力让他们少一点后顾之忧。”

　　公务员优先考核录取大学生村官的优惠政策，让公务员成为大多数大学生村官任职期满后的第一选择。

　　但是，愿意坚守的，终究会留下来。

　　“如果待都待不住，能给乡亲们做什么事？”徐刚说，“农村一样具有广阔的发展前景。”

　　“偶尔也动摇，但最终还是选择了留下。”马美佳的脸上洋溢着笑意。

　　徐刚说：“我现在只想搞好村里的工作，把经济搞上去！不辛勤扎实工作，工作上不踏实肯定是不行的。再说如果仅仅把村官当作人生的过渡期、当跳板，自己也难获真正的锤炼。”

　　记者从自治区党委组织部了解到，为吸引更多的优秀人才到农村建功立业，2009年我区制定了从优秀村党支部书记考录乡镇公务员的具体措施，决定每年从全区定向考试录用50名左右优秀村党支部书记为乡镇机关公务员。

　　这个政策，无疑让现任的村官们看到了更大的希望。

　　自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，2008年以来，全疆已先后选拔了181名表现优秀的村党支部书记进入乡镇公务员队伍和领导班子。

　　在2011年新疆全区乡镇党委换届选举中，全疆88名“村官”脱颖而出，通过选举进入乡镇党委班子，不仅优化了乡镇党委班子结构，树立基层一线出干部的导向，也形成了“选用一人、激活一批”的良好效应。

　　同时，自治区也已经从大学生村干部中为神华集团等中央在疆企业、地方企业以及事业单位等各行各业输送了一批人才。

　　自治区社科院社会学研究员续西发表示，大学生当“村官”，为农村注入新鲜血液，有利于新农村的建设和发展。“政府应当在制度上给予更多支持帮助。在他们任职期满后，相关部门和社会也应当为他们的出路创造一些积极的条件。”

　　2011年5月，电影《玛纳斯胡杨》在新疆玛纳斯县正式开机拍摄，这部电影的主人公就是将自己年轻的生命献给当地的大学生“村官”侯贵林。他，大学毕业后扎根农村10年，任党支部书记7年，带领群众改变家乡落后面貌，使村人均收入从全镇倒数第一提高到全镇第二，得到当地群众一致认可。

　　自2008年新疆开展选聘工作以来，几千名高校毕业生在村级组织任职，在科技应用推广、服务社会管理等方面担当重任，目前已有一大批担任村党支部书记等领导职务，成为群众的领头雁。2011年换届，全区将有100多名优秀大学生村官进入乡镇党委、政府领导班子。

　　6月11日，伴随着一纸《关于认真做好2011年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》的下发，新疆各高校又将掀起一股大学生“村官”热。截至目前，新疆计划选聘高校毕业生到村任职行政村已达6768个。

　　自从当上“村官”，80后党员叶尔哈力想得最多的就是如何改变农村的面貌，让村里人致富。在他的带领下，经过几年的发展，萨尔乔克村集体收入从零增长到现在的每年10多万元。

　　在80后党员徐刚的带领下，河西村集体收入从2004年不到15万元，增长到了现在的61万元，人均年收入8000多元。

　　在2011年新疆乡镇党委换届选举中，全疆88名“村官”脱颖而出，通过选举进入乡镇党委班子，不仅优化了乡镇党委班子结构，树立基层一线出干部的导向，也形成了“选用一人、激活一批”的良好效应。