云南省大理市：“残疾人”演绎“村官之路”

来源：中国青年网 作者：赵春刚
　　云南省大理市上关镇马甲邑村大学生村官赵春刚 于2015年，由云南省委组织部统一选拔加入大学生村官队伍。作为一名残疾人，一路走来，承受着质疑，嘲笑。7个月的大学生村官工作生活，赵春刚不断学习，不断钻研，赵春刚用自己行动改变了人们对残疾人的看法，对大学生村官的看法。下面赵春刚将对照大学生村官履职责任进行自我总结，不断发现问题，不断改变，不断提高自身素质，向合格党员大学生村官迈进。
 
　　大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
 
　　一、宣传落实政策
 
　　作为年轻一代，信息的获取要比老村干部来得快、懂得快，所以，政策的宣传落实也就放在了我们大学生村官上。大理市今年两项国家试点改革，这就是一个新的东西，改革能否成功，在于村民是否支持工作。要想村民支持村委会工作，那就要让村民知道改些什么？革些什么？怎么改？怎么革？作为大理市上关镇宅基地制度改革领导组成员，我抽出时间，把所有宅改资料看了一遍，不明白的圈出、勾出。和镇国土所所长入村指导时，认真记笔记、认真分析核实表。第二次入村培训就能做到主讲。
 
　　赵春刚认为我应该钻研进去，害羞或是说害怕（某个村突然打给我电话，问我宅改的事情，而我不知道，但我又是领导组成员，这会让我有羞耻感）。在宅改入户核实期间，赵春刚共接到过4个村委会的咨询，都准确、详尽的给他们做了解答，并且得到他们的赞许。赵春刚认为在履行宣传落实政策上我是合格的。
 
　　二、促进经济发展
 
　　大学生村官促进村经济发展，这是一个讲环境，讲机遇的事，目前赵春刚所在的村，还没有能力促进其经济发展。但是他在这条路上走着，2016年3月，他启动了他的第二个大学生村官公益项目-马甲邑农村劳动力转移，他众依托“云岭先锋”综合服务平台、网络求职网站、微信公号、大理人力资源市场和线下公司HR等，为他们村有就业意愿的人提供就业服务。让有就业意愿的村民，到小组长处或村委会领取求职登记表，制成马甲邑村人才库，另外将定期在村委会门口公示栏发布招聘信息。农村劳动力转移是一件大事，是一项长期工作，马甲邑大学生村官在行动。
 
　　三、联系服务群众
 
　　赵春刚始终坚持：基层工作，必须走入村民生活、生产。作为上岗不到1年的大学生村官，他珍惜每一次入户的机会、珍惜与村民交流的机会。做住房信息登记、贫困建档立卡入户调查、低保入户调查、危房改造入户调查、调解等，他一个都不放过，有时间他还会骑车到各个自然村老人协会和老人闲聊。或许在联系群众的路上，他被嘲笑过，被质疑过，被骂过，甚至被打过。那又怎么样，赵春刚自己说：“我是大学生村官，我为自己代言！”
 
　　四、推广科技文化
 
　　农村是一个科技、文化欠发达的地方，目前村组干部存在年龄偏大、文化水平偏低、思想相对保守的现象。科技文化这个东西，很多时候对于他们是心有余而力不足。作为一个大学生官，高学历、年轻、思想开放，推广科技文化我们就应该承担起。
 
　　带村民科学养殖、科学种植，为他们宣传相关知识，组织文体活动，丰富他们的文化生活。有可能你不是专业的，但是如果你钻研进去后或许更胜专业。2015年年底，通过赵春刚的调查，发现他们村委会普遍存在：高中升学率不高，大部分学生初中毕业以后就没有继续上学。因为没有一技之长，就在家或在社会上瞎混，引发了一系列的社会问题，比如：早婚早孕，打架斗殴，传销等。
 
　　赵春刚把他看到的和想到的与村干部、小学校长进行了交流。就这样他启动了他的第一个公益项目——上关镇马甲邑村大学生村官寒假助梦公益辅导班。通过与当地幼儿园校长商量，学校免费为我提供教室，为了减少赵春刚的工作量，当地学校老师免费为他招生宣传，最终总共招收了23名六年级学生进入公益辅导班。在免费一个月授课时间中，赵春刚开设了数学课，语文课，手工课，网络、交通安全课等，还邀请了部分村官和志愿者前来帮忙授课。在他的公益课上，在成绩上改变了他们，更在思想上影响了他们，让他们知道为何读书，不读书的话，他们又能做什么等一系列问题。赵春刚不是专业老师，但我用心去做了。学生们亲切的称我为“百科老师”。
 
　　五、参与村务管理
 
　　赵春刚入村一个星期，就适应了村里生活。一个月后，接手了危房改造、建档立卡这个两个最复杂的事。因为刚来，对所有村情都是陌生的，所以在开展工作前，赵春刚认真研读上级文件，翻阅以前年度资料，向书记、主任等求经，最终圆满完成这两项任务。
 
　　今年大理市进行农村宅基地制度改革和农村集体资产产权制度改革，为了做好这两项工作，赵春刚认真研读相关资料，随时督促村干部推进工作，二十四小时接受咨询。因为工作的认真，发现的问题也多，最后导致中期进度跟不上其他村委会，有人对赵春刚说：做事何必那么认真，又不是你承担责任，还有书记、主任呢。他只想说：工作，他是认真的，已经养成习惯。最后的结果也证明，前期认真，后期矛盾就少。现在镇上召集开工作推进会，他们村获得史无前例的表扬（以前是反面教材），这就是认真工作的结果；这就是我每天晚上11点还在做业务的结果；这就是赵春刚连续一个月不回家的结果。
 
　　关于调解纠纷，从入岗7个多月来 ，赵春刚共计参与了15起纠纷调解，有打架斗殴的、土地纠纷的、坟墓纠纷的......其中有调解失败的，有调解成功的，还有闹到法院打官司的。对于，纠纷调解，他只想说：要走心。
 
　　总之，村里的村务赵春刚几乎100%参与，上级前来检查工作，赵春刚说：“能带数据进行汇报，村民前来办事，我能给他解释得清楚。绝不会出现一问三不知情况。”
 
　　六、加强基层组织建设
 
　　基层组织强，整个村才能强。村“三委”班子在整个村发展上有至关重要的作用。赵春刚说：我们村确实“三委”班子存在着一定的问题，不作为现象尤为突出。总支委因为没有补贴，很多总支委员就不履职，村民委每个星期就来值半天班，村监委不发挥监督作用。村小组长说的最多的话就是:我解决不了，你们找村委会。“三委”班子中95%是中共党员。我村把“两学一做”学习教育活动向经常性教育延伸，向多人群延伸，村组干部也要学习党章、党规。我们采用“互联网+党建”模式，实现手机屏、电脑屏、电视屏同步学习。
 
　　对于手机屏，赵春刚每天借助综合服务平台挑选党章、党规，通过短信发送到每一个党员手机上，解决农村党员学习条件差，没时间找资料等问题。进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。因为党建工作和政务工作做得好，获得了党员的信任，2015年3月，被推选为上关镇第四次党代会代表。
 
　　今年是村“三委”换届之年，从市到村都是高度紧张，对于赵春刚的村，更是紧张，上一届选举，还出现选举失败，重选的现象。今年，从四月起，村“三委”就进入准备工作，他们严格按时间节点和选举程序进行。各种选举纪律、公告，病毒式告知村民，海报、电视屏、手机屏、会议等多种形式进行。
 
　　每次选举前10天，至少5次通知参会人员回来参会，确保会议人数的合法性。赵春刚每天至少一条手机短信发到党员、群众手中，让他们获悉选举进度与程序，保证选举的公正、公开。选举前三天，他准备好所有材料，前一天布置好会场并带着所有工作人员完整走一遍流程。选举大会开始前，安排上级领导讲话，再次强调会议纪律、选举纪律，消灭一切影响正常选举的现象发生。
 
　　赵春刚说：当我播放完《国际歌》的那一刻，我觉得每天加班到凌晨值了。总监票员对我说：“小赵，你这个短信服务，真的太有用了，你看今天党员参会人数来了应到的122%。整个选举过程各尽其责，一点也不乱，从来没有哪次选举这么顺利的。”听到这句话,我内心是骄傲的，所有付出都体现了价值。
 
　　通过以上六大块总结了赵春刚上岗7个月来的履职情况。赵春刚说：我认为一名大学生村官做到：群众信你，村干部靠你，上级领导尊重你，你就成功了。现在村民愿意找我办事；村干部在我面前不藏着掖着，让我参与了解一切事务；去镇上办事，上级领导不把我当廉价劳动力，时常听到各级部门，甚至其他村委会的赞许，我想我离一个合格党员大学生村官不远了。
 
　　云南省大理市上关镇马甲邑村大学生村官——赵春刚 
延伸阅读：
频道总排行
频道本月排行