翻开工作日志，我在南昌县莲塘镇小蓝村工作已近10个月了。短短的10个月不算长，但在农村基层经受锻炼，使人收益良多。我从熟悉村情开始，到参与、负责新农村建设、村集体经济发展、城中村改造等一系列工作，如今当选为村总支副书记。如何做一名合格的大学生村干部(为了淡化“官”念，我县统称“大学生村干部”)？基层的亲身经历告诉我，凡事最怕“用心”二字。这段时间，我几乎每天都要踩着自行车往返于城中村改造工地、新农村建设点、村委会以及住所之间，艰苦没有让我退缩，反而让我更加坚强。与农村工作的亲密接触，令我深切地体会到，要做好基层工作，一定要用心做事，踏实做人。　　

 1、主动融入，别把自己当客人　　

 作为一名初到基层的大学生，难免要经历一个复杂的转型期，包括角色、心理和处事方式的变化。初到村里时，各级领导和村民都对我们很热情，因为我们是“客人”。但如果总把自己当“客人”，那可不是什么好事。南昌县委组织部勉励我们实现“四个转变”：由学生型干部向真正的村干部转变，由跟着干向独立干转变，由循规型村干部向创新型村干部转变，由单项型村干部向综合型村干部转变。要实现这一目标，首先要从融入乡村开始。要何融入乡村，有两点很重要，一是态度主动，二是注意细节。　　

 报到的第一天，正好碰上小蓝村城中村改造工作会议，我主动参加。第二天村“两委”班子会议，我也主动参加。由于主动，我不但短时间内认识了全体村干部，沟通了感情，更重要的是，这让我很快就进入了真实的工作状态。此后，我每天早早来到城中村改造指挥部，打扫完办公室卫生，然后马上赶到村委会，抽空找村书记了解城中村改造的情况，学习县里的文件，很快我便熟悉了城中村改造工作的概况。　　

 细节决定成败，基层工作更得重视细节。比如在基层说话的用语都很有讲究。刚开始向人介绍小蓝村时，我经常无意识地讲“他们”，后来领导指点我，要多说“我们”，少说“他们”，减少距离感，这让我深受启发。由于我听不懂南昌话，和村干部交流非常吃力，于是我主动和村干部聊天，学习南昌话，这样不但熟悉了当地语言，更重要的是，同事关系也更加融洽了。　　

 基层工作比较琐碎，只有把自己当主人，主动参与，才能更好的融入，才能更快地成长。　　

 二、放下架子，虚心跟班学习　　

 谦虚使人进步，骄傲使人落后。村干部工作在基层一线，长年与村民打交道，有着丰富的经验值得我们学习。比如小蓝村的拆迁安置工作相当顺利，秘诀在哪呢？我向村书记请教，通过实际参与发现，小蓝村创新使用了“两轮抽签分房法”，首先按房子面积和需求分为160㎡、120㎡、100㎡、80㎡四组，然后分组抽签，先抽序号，然后按序号依次抽取房号。整个过程公平公正，避免了人多出乱和利益纷争，分房过程秩序井然。这些都值得我们学习和借鉴。　　

 其实，向村干部可学的东西很多，比如，多跟村干部走村串户，多参加村两委班子会议，多跟当地人聊家常，学习村干部处理纠纷的方法、村书记团结班子的领导艺术等等。大学生村干部到了村里就要放下架子，要去除官气，去除傲气，去除书呆子气，多听少说，多做少说，虚心学习，脚踏实地做好基层工作。　　

 三、发挥特长，结合实际提建议　　

 基层工作如何开展，除了态度问题，还有方法问题。我们在基层工作一定要少发牢骚，少说空话，要结合村情实际，多提建设性意见。　　

 大学生村干部在基层工作，要善于发挥特长，运用所学专长，善于发现问题，也要善于思考解决办法。比如我村如何发展村集体经济是领导思考较多的问题，于是，我根据村里现有的经济条件，通过实地调查和思考之后，提出了一个简明的思路，并写出两份可供选择的可行性分析报告。村书记很高兴，他说：我们需要的就是“思路和方法”，而不是空话。镇里陈书记谈到村集体经济实体管理问题，我便搜集资料，借鉴江浙一带的先进经验，结合会计管理制度，提出了规范村集体经济实体管理的办法，这个建议后来得到采纳，并以镇政府文件的形式下发。　　

 多提建设性意见，一定要结合当地的实际情况，多思考“怎么办”，多提解决问题的方法，少发牢骚和指责。给领导提建议，一要简洁有条理，二要尽可能准备多种方案，三要选择合适的时机和方式。　　

 四、善勤总结，提升素质增才干　　

 孔子曰：思而不学则殆，学而不思则罔。基层工作同样需要不断总结和反思。南昌县组织部要求每个大学生村干部都写工作日志，这是总结和提高的好方法。工作日记不论长短，无关形式，关键的是，一定要把当日所做到工作内容和感悟记下。它可以梳理你的工作内容，提示你未完成的工作，思考存在的问题，总结成功的经验，还可以记录你的成长经历。　　

 村干部虽小，舞台很大。农村基层工作很复杂，作为新时期的大学生村干部，我们要学的还很多，在转变观念的同时，一定要用心做事，踏实做人，发挥自己的特长，创造性地开展工作。只有这样，才能为老百姓多做实事，为农村多做贡献。江西省南昌县莲塘镇小蓝村  赖浩锋