2007年，我区启动了“一村一名大学生村官计划”。根据这项计划，我区力争通过3年时间，基本实现所有村(社区)都有一名大学生“村官”的目标。这项计划实施以来，大学生“村官”越来越受到高校毕业生的热捧。2007年我区招录了124人，2008年招录187人，2009年招录243人。3年中参加“村官”考试的人数都不少。

　　“村官”的职业魅力，是大学生们钟情的最主要原因。杭州师范大学毕业生孙娴从2007年开始在临浦镇山阴街社区做“村官”，起初是做些辅助性的工作，接接电话，搞搞接待。社区干部的真情关怀和居民的热心支持，令起初只是抱着玩玩心情才做的孙娴，开始转变对这份工作的态度。去年4月，因为工作认真，居委会决定让她独当一面，负责劳动保障这块工作。

　　为解除大学生“村官”的后顾之忧，我区陆续推出了多项保障措施，如，要求镇街与毕业生签订一般为期3年的劳动合同；薪酬逐年提高，在“村官”岗位上工作的年限要计算工龄；公务员招考时要优先录用等，这些都增强了大学生“村官”岗位的吸引力。

　　火热的新农村建设，为大学生“村官”搭起了成长的舞台。他们将前沿知识和先进理念引到农村，推广先进的农业技术，成为新农村建设的“排头兵”，处处焕发出青春的活力。