从一名大学生“村官”变成大学生“镇官”？昨天下午，鹿城区南浦街道面向在街道社区任职的大学生村居干部，开展了一次竞争性选拔街道团工委副书记的大胆尝试，这在温州尚属首次。

　　自2006年实施大学生村官选聘制度以来，温州市已有大学生村官2500余人扎根基层村居，成为推动我市社会经济和文化发展的一支生力军。随着一批批大学生村官聘期相继结束，他们的去向也成为许多人关注的热点。

　　根据我省今年8月份下发的《关于进一步加强到村（社区）任职高校毕业生选聘管理和培养使用工作的意见》，群众公认度高、表现特别优秀、发展潜力大的在村(社区)任职高校毕业生，可作为乡镇（街道）团干部和党政班子后备干部进行重点培养。乡镇(街道)团委书记出现空缺时，可拿出一定比例的名额，面向到村(社区)任职的高校毕业生公开选拔。

　　据介绍，目前温州市街道、乡镇团委书记总体年龄偏大，可接任的合适人选也较为有限。南浦街道办事处主任张维凯说，已在社区工作相当时间的大学生村官，年轻有朝气、工作热情高、文化素养好，而且对街道、社区民情十分熟悉。开展这次竞聘，是出于拓宽大学生村官出路，努力为基层党政工作“储备”更多人才的考虑。

　　此次竞聘共有9名大学生村官报名参加，年龄在22周岁—26周岁之间。竞聘分为现场演讲和考察测评两部分，鹿城区委组织部、人事局、街道领导干部等共100多人作为评委进行现场打分。按照总成绩排名，前三名大学生村官将成为街道团工委副书记人选。