该行动采取“4+1”帮带机制，以太阳镇联村领导为“思想导师”、驻村干部为“工作导师”、村支书和村主任为“实践导师”，组成导师组，联系帮带大学生村官。同时成立太阳镇大学生村官自主管理委员会，委员会设主任、副主任各1名，组织委员、宣传委员、生活委员等若干名，由全体大学生村官推选产生，以加强自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我发展。帮带机制还建立了学习交流制度，每半个月集中开展一次大学生村官“半月谈”论坛交流活动，由大学生村官自主管理委员会讨论确定主题，排出交流计划，轮流作中心发言并充分利用网络平台，加强学习交流。此外,该帮带机制还有建立工作日志制度、建立信息调研制度、建立日常考勤制度、建立轮岗锻炼制度、建立创业激励制度等等。

   据了解，自2008年以来，太阳镇共选聘11名高校毕业生到村任职，他们的才干和热情赢得了百姓的赞誉,但农村工作经验成了制约他们成才的最大拦路虎。“大学生村官知识面广，思维活跃,有冲劲，有干劲。大学生村官有三年的任期，我们站在服务乡村发展的角度来考虑，建立‘青春导航行动’就是期盼这些年轻人能爱上乡村这片土地，扎根乡村，长期服务乡村，好开拓出乡村的新天地。”太阳镇党委书记周杰说。