“现在城市居民的绿色意识非常强，什么都讲有机，我们岩樟生态条件这么好，搞有机种植效益更高……”昨日，在龙泉市岩樟乡柳山头村，刚刚上任的村委会副主任叶春姿就忙着挨家挨户动员村民配合村里建设有机蔬菜农业园。

　　像叶春姿一样，这次村级组织换届中，岩樟乡的四名大学生村官全部成为村委会成员，龙泉全市共有20名大学生村官进入村两委班子。

　　近年来，龙泉市在大学生村官队伍管理和使用上，进行了一系列有益的探索。培养大学生村官进入村两委班子，提高村级组织战斗力，是龙泉市基层基础建设的举措之一。龙泉规定，对成绩突出、表现优秀、群众信任的大学生村官，通过法定程序引导其进入村、社区领导班子，并择优推荐为乡镇(街道)后备干部。为培养他们的“双带”能力，还实行“3+1”帮扶制度，即确定1名乡镇领导、1名住村干部、1名村党支部书记同时联系帮带1名大学生村官，通过传帮带等形式重点传授农村工作经验和方法；在定岗锻炼、定期调整分工的基础上，乡镇、村两委积极创造条件为毕业生提供多岗位锻炼机会，并择优推荐到市里重点项目和重点工作中进行挂职。

　　龙泉整合部门资源，聘请大学生村官兼任乡镇司法助理员、土地协管员；引导大学生村官积极参与各类公务员或事业单位招考，在本市事业单位招考中予以倾斜，每年拿出一定岗位面向大学生村官定向招录。截至目前，龙泉已有38名大学生村官兼任司法助理员或土地协管员，已有39人通过公务员、事业单位招考，进入行政、事业单位上班。

　　龙泉还出台“信贷扶持农业青年创业发展项目”，对创业大学生村官实行低息贷款，争取农业项目专项资金等，为其创业做好服务。(据丽水日报 记者 叶海林 鄢鸣 通讯员 邹国琼)