每到周末的晚上，仙居县南峰街道组织委员罗卫平就要登陆“城南之峰”QQ群，和在线的街道大学生村官们聊上几句。通过这一特殊的方式，加强对大学生村官思想动态的了解。

　　近年来，南峰街道在工作、生活、学习等方面全方位关心大学生村官，积极搭建平台，努力促进大学生村官全面健康成长。2006年以来，街道共选聘大学生村官5批次、19人。截至今年5月，已有15人被各行政、企事业单位录用。

　　在抓好大学生村官经费保障、落实政治待遇的同时，南峰街道还为大学生村官制定成长计划。在村官正式下村上岗之前，街道领导与他们谈心谈话，详细介绍相关情况；安排他们到相应科室进行挂职锻炼，由各科室主任帮助其熟悉业务流程。同时，建立导师帮带制度，街道指定一名街道班子成员、一名驻村干部以及一名村主要干部担任每一名村官的工作导师。

　　南峰街道注重大学生村官在实践中锻炼成长。通过加岗压担，放手让他们参与民生事业、热点难点等工作，通过办理具体村务来提高他们的能力。柴岭下村因仙居新区开发需要，需整村搬迁，村官胡志锷到任后，在村情复杂的情况下，一直坚持原则，不偏不倚，获得村干部和群众的信任，并被一致推选负责村里的财务清算。同时，街道注重发挥村官们的特长，组团为“三农”工作服务。街道先后组建了大学生村官暑期志愿服务队、远教志愿服务队、村官文艺宣传队等服务性小团体。大学生村官曹力元、杨怡有文艺方面的特长，是文艺宣传队的主力，他们把各类文艺活动办得有声有色。