婺城区首次从大学生村官中选拔乡镇领导

　　141名大学生村官竞争两个岗位

　　已经在汤溪镇东祝村当了3年大学生村官的小陈，这两天都忙着复习，准备应对本周六的竞争性选拔乡镇班子成员考试。前两天，他与另外140名大学生村官一样，在《关于严格遵守竞争性选拔干部纪律的承诺书》上，郑重签下自己的名字。对于这141名村官来说，他们将竞争特殊的领导岗位：2个乡镇党政领导班子成员。

　　据了解，为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化乡镇领导班子和领导干部队伍结构，婺城区决定在全区开展面向年轻干部公开比选、面向大学生村官公开选拔乡镇党政领导班子成员候选人预备人选工作。据婺城区委组织部干部科有关负责人介绍，这两个职位级别是副科级。报名开始后，得到了全区大学生村官的踊跃参与。在报名第一天，就有172人报名，其中面向大学生村官116人，面向年轻干部56人。在三天的报名时间里，大学生村官报名人数达到了141个，占符合报名条件村官中的80%。

　　罗店镇大学生村官小楼毕业于湖北长江大学，学的是大众传播专业。毕业后，她听从了父母的意见，报考了婺城区的第一批大学生村官职务。前几天，小楼报名参加了婺城区竞争性选拨干部考试，这周六就要笔试了。小楼说，在这3年当中她也曾考过公务员，但没有考上。慢慢地，刚毕业时的那种冲劲也就消退了。这次的竞争性选拔，重新点燃了自己的激情。她说，这是组织上对大学生村官的重视，不仅有事业编制报考，也有公务员报考，这是给他们一个充分锻炼的机会，经过这次锻炼增强自己在农村工作的热情。

　　据介绍，这次竞争性选拔干部工作的笔试、面试，突出能力素质这个导向。笔试主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测试了解。没有指定专门的复习资料，报考者只要平时认真学习，善于思考，注意积累，就一定能发挥出自己的真实水平。据了解，这次考试更加注重年轻干部在农村基层解决农村农民实际问题的能力，这是跟以往考试最大的不同，在考察中更加注重群众公认、成绩突出的用人导向。

　　从大学生村官中选拔乡镇党政领导班子成员在婺城区是第一次，竞争也很激烈。有的大学生村官表示，这样的竞争性选拔是一次极好的机会，也是对大学生村官的一个激励。