为进一步拓宽大学生“村官”成长渠道，目前，永康市在全省率先创新尝试面向大学生“村官”定向培训考录事业人员60名，安排到农村小学教师和乡镇公共事务管理等紧缺岗位上。

    前两天，永康市专门举行了定向大学生“村官”培训考录事业人员初试，118位报名参加乡村小学教师类岗位的大学生“村官”进行了“心理测试+面谈”方式进行的初试。

    今年27岁的李卫洁大学毕业后通过考试应聘当上了永康市城西新区下田桥村的一名“村官”，在积累了整整两年时间的基层工作经验后，今年8月初，迎来了这次专门面向大学生“村官”开展的定向培训考录事业人员考试。她毫不犹豫就报名参加了农村小学教师类岗位定向培训的招考。

    “应届大学生或者刚从校门出来没有什么工作经验的话，就像一张白纸，应该先培训一下，所以这次培训工作很有针对性，也很好。”李卫洁认为，这是一个很好的机会，因为跟公务员和平时事业单位招考来比，比例相对比较高，达到了五分之一。

    永康市这次面向大学生“村官”开展的定向培训考录事业人员培训岗位及名额分别是乡村小学教师类岗位30名和乡镇公共事务管理类岗位30名（主要包括村镇规划员、会计核算人员、社会管理人员等乡镇紧缺人员）。目前，共有118位大学生村官报名参加农村小学教师类岗位培训考录，142位大学生村官报名参加乡镇公共事务管理类岗位培训考录。

    通过前期公开比选、初试、面试等环节选拔之后，永康市将联合浙江师范大学开设小学教师和乡镇公共事务管理两个培训班，于9月上旬组织择优选拔的60名学员进行一个学期的岗位专业知识强化培训，培训期间对学员进行适当的优胜劣汰，总淘汰率掌握在10%左右，采用执业资格考试自然淘汰与“培训考核+实习考核+面试”综合评定相结合方式进行，确保培训实效。而这次定向招聘录用人员最终将直接安排到农村小学及镇（街区）相关紧缺事业岗位工作。

    据了解，这两年，永康市积极拓宽大学生“村官”成长渠道，通过各种方式为他们寻找出路，除了每年安排一定名额定向考取公务员和事业单位外，还专门出台了《永康市关于鼓励和扶持大学生“村官”在农村自主创业的实施意见》，从培训、信贷、工商等多个方面进行创业帮扶，使一大批大学生“村官”走上了自主创业道路。