首届大学生“村官”专场招聘会现场。 （首席记者 袁云 摄）

赵华婷坐在招聘摊前，认真地填写着应聘人员登记表。昨天上午，在我市首次针对大学生“村官”推出的专场招聘会上，人力社保部门招聘镇村级基层劳动保障平台工作人员引起了她的浓厚兴趣。

“我喜欢绍兴，想来绍兴工作。这次招聘会给了我希望。”赵华婷说。赵华婷是诸暨市赵家镇的一名大学生“村官”，工作已满两年。两年时间里，在当“村官”的同时，她一直从事镇村社会保障工作。

同样怀揣梦想的，还有上虞市梁湖镇皂李湖村村委主任助理付元庆。浙江林邦控股集团有限公司推出的5个中层岗位让付元庆动了心。“我想应聘公司的办公室主任兼团委书记，因为我觉得5年的大学生‘村官’工作经历，

使我在文字和活动组织方面积累了一些经验。”付元庆告诉记者。

付元庆是我市第一批大学生“村官”之一。他说，这几年大学生“村官”的工作环境越来越好，觉得大学生“村官”任期满后出路已有拓宽。“考公务员可以加分，自主创业也有资金和政策支持。”付元庆说，像这次大学生“村官”专场招聘会，也让大学生“村官”感觉很温暖。

记者在采访时发现，这份温暖还体现在招聘单位对大学生“村官”的热情上。昨天参会的68家单位，共推出中高层领导岗位400余个，年薪5万元以上的岗位占到42%。其中，“万丰奥特”推出的营销部长和人事经理岗位，年薪达到30万元和15万元。一家企业招聘人员告诉记者，大学生“村官”与一般大学生不同，多年的农村工作经历让他们变得比同龄人“懂事”，这是他们拥有的最大财富，也是企业所需要的。