9月15日，浙江师范大学来了一批特殊新生：62名永康大学生村官。他们在浙师大完成半年的课程，经实习、面试合格后，将取得当地事业编制，重回永康农村，成为一名乡村小学教师或乡镇公共事务管理干部。

　　大学生村官每届三年。到2013年，第一批招聘的大学生村官该何去何从？与此同时，永康农村许多岗位又渴求人才，尤其是乡村小学教师、乡镇公共事务管理等岗位人才奇缺。“这项举措，既解决大学生村官出路，也为新农村建设培育专才。”永康市委常委、组织部长石骁敏说。

　　今年8月，永康市专门拿出60个事业单位编制名额，按自愿报名的原则，面向服务满2年以上、年度考核均为称职以上的在岗大学生村官，进行公开选拔。按照笔试加考核评价的比选程序，选出62名大学生村官，赴浙师大进行深造。凡是在培训期间表现懈怠，专业能力不能胜任岗位要求，未能通过专业执业资格考试的人员，都将被淘汰。

　　今天，浙师大为这62名幸运儿举行了开学典礼。拿着排得密密麻麻的课程表，大学生村官任准被“吓”得吐了吐舌头，她定向培养研修的方向是乡镇社会管理。“我大学里读的就是社会工作专业，原以为会轻松点。没想到，这学习任务还是很繁重。”

　　这62名大学生村官培训期间工资照发，每人1.2万元学费也全部由政府埋单。

　　“这一举措，对大学生村官的出路进行积极探索，还能提高乡镇基层工作人员工作能力和素质。”全国“三农”问题专家、浙师大教授王景新说。他相信，这批由政府和高校携手定向培养的人才，能在基层发挥作用。