昨日，经过层层筛选，从100多名大学生村官中选出的14名优秀大学生村官，通过竞争性选拔的方式产生1名乡镇（街道）县管副职领导干部。这是我县首次面向优秀大学生村官选拔县管副职干部。

这14名人员既有经乡镇（街道、库管委）干部大会公开推荐和领导班子票决产生，以“优秀大学生村官”类别向组织部门推荐为县管副职后备干部的现任大学生村官，也有通过县组织人事部门开展竞争性选拔已被聘用为乡镇（街道）团委书记或妇联主席的曾任村官人员。

“这次竞争性选拔，充分体现了县委对基层干部和大学生村官的关心和爱护，对调动和激励大学生村官扎根广大农村、社区创业的积极性，以及形成重视基层一线选人用人导向都具有积极作用。”县委组织部相关负责人说，这次面试采取大评委制，24名评委中有9人是友邻区（县、市）委组织部领导担任的专家评委，15人是从“县两代表一委员”中随机抽取的群众评委，无论从组织实施上还是评委选择上都体现出公开、公平、公正原则。

刚结束面试的瑶琳镇永安村村官皇甫鑫良带着轻松的笑容走出考场：“我们村官的工作就是每天和村里老百姓打交道，面试的题目与我平时的工作有关，回答得还算顺利。能参加这次面试，也是我一次难得的锻炼机会。”