台州市针对大学生村官队伍不断扩大，管理难度日益加大的实际，探索建立了大学生村官信息化管理系统,运用信息化手段及时了解大学生村官工作动态，促使县(市、区)及乡镇(街道)落实各项管理制度，实现大学生村官队伍管理的经常化、动态化和规范化。

　　“三大板块”创新管理模式

　　为准确掌握大学生村官的基本信息、了解其工作情况及乡镇(街道)对大学生村官的管理状况，推动工作交流，该市根据工作重点，把信息化管理系统的项目设置分为三大板块。工作管理板块。即时了解大学生村官工作内容和乡镇(街道)对大学生村官的管理指导状况，设工作周志、村居简介、创业情况、培训记录、锻炼记录、工作心得、年度总结等9个子项目。工作交流板块。即时发布大学生村官工作的有关政策文件和工作心得，搭建起大学生村官之间以及大学生村官和党委政府之间沟通交流的平台，包括文件通知、村官风采、优秀工作周志、优秀创业设想、优秀工作心得、优秀年度总结等6个子项目。

　　基本信息板块。动态掌握大学生村官队伍构成状况，设置了工作岗位、学历、政治面貌、带陪人等34个方面的信息项目，并附有查询统计功能。目前，全市在岗的1757名大学生村官相关信息及工作情况都已输入信息化管理系统。

　　“四级用户”维护管理系统

　　该市在管理系统中设置了市、县(市、区)、乡镇(街道)、大学生村官四级用户，并明确了各级用户的职责和权利。大学生村官用户为管理对象，其职责是及时认真填写其在基层开展调研、创业、学习等工作情况和体会，其中“工作周志”项目要求大学生村官每周及时填写。乡镇(街道)为三级管理员，是日常信息维护管理的实施者，主要负责基本信息录入、评价指导和推荐、督促指导等三项工作。市、县分别为超级管理员和一级管理员，主要负责系统的技术维护，督促检查系统运行情况，了解大学生村官工作动态和各乡镇(街道)管理情况，审核优秀“工作心得”等并在全市范围内公布，同时上传相关文件通知，供全市大学生村官学习交流。

　　“三项制度”加强运行保障

　　该市在建立和推行信息化管理系统中的过程中，我市全面加强组织领导，建立了系统正常运行保障机制。制定信息化管理制度，明确了系统管理对象、内容、权限和要求，组织、人事部门共同负责大学生村官信息化管理的检查、指导工作，各乡镇(街道)落实专人负责此项工作。制定培训指导制度，根据系统操作流程，制作发放了《信息化管理系统使用手册》，并对县(市、区)、乡镇(街道)两级管理员，大学生村官、带培人开展系统运用与维护的培训。制定考核督查制度，将大学生村官信息化管理系统工作分别列入市对县(市、区)组织工作考核和县(市、区)对乡镇(街道)党建工作目标责任制考核范围。同时，市、县两级组织人事部门不定期对大学生村官信息化管理系统工作进行抽查，每半年度发文通报一次，抽查情况作为年底考核的重要依据。

　　大学生村官信息化管理系统运行以来，该市以此为抓手，进一步完善并落实了大学生村官培养使用制度，从而提升了大学生村官工作的规范性和科学性，形成了激励、鞭策大学生村官扎根基层干事创业的正确导向，促进大学生村官全面健康成长。目前，该市共有180名大学生村官在从事78个创业项目，大部分项目已逐步实现盈利，在一定程度上带动了当地群众致富，赢得了群众的认可。在今年村级组织集中换届选举中，各县(市、区)通过压担培养、谈心谈话、宣传引导等方式积极助推表现优秀的大学生村官通过选举进村两委，全市共有494名大学生村官进入村两委班子，其中14人当选为村党支部书记，2人当选为村委会主任。(来源：中共台州市委组织部)