为建立完善大学生“村官”工作长效机制，保证大学生“村官”工作充满活力、持续发展，我市注重做好大学生“村官”有序流动工作。2010年下半年，我市专门面向工作满两年的大学生“村官”，采取全程差额、竞争遴选的方式，首次公开选拔了5名镇街团委书记，分别在锦南街道、太阳镇、潜川镇、龙岗镇、河桥镇担任团委书记。2011年5月，我市共选聘10名大学生“村官”。去年8月，结合镇领导班子换届工作，组织开展全程差额选拔市管干部工作，其中，采取全程差额、量化考察的方式，专门面向大学生“村官”，首次公开选拔了1名镇街市管副职领导干部，目前在岛石镇担任副镇长建议人选。

　　2009年以来，我市每年定向从大学生“村官”中招考镇街事业单位工作人员，其中2009年3名，2010年3名，2011年4名；2010年、2011年定向从大学生“村官”中招录了13名公务员。

　　通过几年实践，大学生“村官”已成为推进新农村建设的新生力量，为新农村建设带来了朝气活力，受到了基层组织和干部群众欢迎。我市还积极鼓励大学生“村官”留村任职，为新农村建设贡献更多才智。在2011年全市村级组织换届工作中，我市鼓励大学生“村官”通过公开推选，竞选村“两委”干部，实现留村任职。2011年村级组织换届之后，我市共有18名大学生“村官”进入村两委会班子，其中担任村委会主任的2人，担任村党组织委员的14人，担任村委会委员的2人。

　　据了解，我市自2007年起公开选聘大学生“村官”，2007年至2011年共计选聘大学生“村官”309人，其中考取公务员42人，考取事业单位30人，考进社区1人，公选担任镇街团委书记5人，到企业就业或另谋职业17人。目前，我市现有在岗大学生“村官”214人。