近日，温州市委组织部分别以公函的形式，向钟凤仙等7名党代表公开答复，关于全市大学生村官出路和待遇问题的询问。温州市委组织部在答复中表示：目前，全市选聘到村、社区任职的高校毕业生总数已达到3000多人，全市累计有599名大学生村官选进村两委班子，其中担任村委会主要干部的有297人，为全省各地市最多。 

为数众多的大学生进入中国最底层的乡村任职，他们的待遇和出路，社会各界十分关注。温州市采用职能定位、待遇保障、鼓励进步和学习深造四个办法，确保大学生村官“前途无量”。

去年，3名大学生村官的升迁引关注。1985年出生的温州市鹿城区南浦街道团工委书记王奔，在温州市鹿城区藤桥镇副镇长一职的竞争考试中拔得头筹。苍南县公开选拔大学生“村官”进乡镇领导班子，1985年出生的曾林霞和1986年出生的陈娟娟也分别通过选拔，被任命为凤阳畲族乡副乡长和岱岭畲族乡副乡长，并于去年7月上任。这三位85后村官的升职，让很多大学生村官看到：在基层工作大有可为。

职能定位是否准确，是大学生在村官这个“岗位”上能否发挥作用的关键。温州市规定：党员大学生安排为村党组织书记助理，非党员的安排村主任助理，通过明确岗位职责，帮助大学生村官成为农村政策宣传员、技术普及推广员、远程教育辅导员、社会稳定协调员等“六大员”，最大限度地发挥他们的积极作用。

据温州市委组织部介绍，2011年温州全市大学生村官平均工资达到26498元。鹿城、瓯海、龙湾等6个县（市、区）还办理了养老、医疗、失业、工伤、女职工生育、人身意外伤害等“六险”。今年5月，在市县联合公开选拔优秀年轻干部工作中，共拿出54个岗位鼓励已满2年的在岗大学生村官报考。全市共有158名大学生村官在村和社区任职的同时自主创业，创业的项目数量52个，总投资1771.9万元，涉及信息咨询、产品加工、休闲旅游、种植养殖等行业。一个“人尽其才、有序流动、多向流动”的大学生村官的出路机制，正在建成。