为充分发挥大学生村官蓬勃朝气，激发大学生村官干事创业热情，实现大学生村官自我教育、自我管理、自我服务，由县委组织部牵头，通过自荐与推荐的形式，开化县成立了大学生村官自我管理委员会。

　　自我管理委员会将全县18个乡镇和1个工业园区的64名在岗大学生村官全部纳入自我管理范围。委员会设置了1个主任、2个副主任，全部由大学生村官通过自我推荐、他人推荐的形式成为候选人，再由全体大学生村官投票产生。同时为对大学生村官进行有效管理，将全县的大学生村官按照区域划分成城关、华埠、音坑、马金、池淮5个片区，每个片区有1个小组长专门负责。

　　委员会一方面协助组织人事部门做好大学生村官相关工作，定期召集工作经验交流会、座谈会、QQ群交流会，组织策划各类活动等，督促大学生村官走访农户、学习技术、撰写村官日志等；另一方面，与组织人事部门交流沟通，反映大学生村官工作生活中面临的问题和难题，让组织人事部门及时了解大学生村官的需求，并提出意见和建议，最大限度的为大学生村官成长成才提供良好平台。

　　为了规范委员会的正常运行，确保大学生村官真正参与到活动中来，委员会还制定了《开化县大学生村官自我管理委员会工作条例》，建立健全了工作日志、工作例会、集中学习等制度，实现自我管理、自我服务规范化。比如工作例会制度规定每周一为例会日，委员会主任、组长交流上周工作，安排本周主要工作及活动，探讨研究工作中出现的新情况、新问题，打造经常性工作交流平台；集中学习制度，利用每周五晚进行集中学习，主要学习理论知识、村规民约、农技服务等相关知识，通过学习掌握基本农村工作方法，提升业务技能。

　　此外，委员会还依据大学生村官专业优势和兴趣特长，成立了法律、农技、经济等志愿服务小队，定期开展活动，形成工作合力，确保活动取得实效。