浙江省衢州市衢江区为加强大学生村官的管理和培养，发挥大学生村官在新农村建设中的积极作用，促进大学生村官快速成长，调动其工作积极性和主动性，建立大学生村官日常记实考绩档案制度。

　　据悉，档案内容包括大学生村官基本情况、月记实考绩、学习体会和调研文章、交办督办工作落实情况、年度考核情况以及其它情况六个方面。

　　详细记录了大学生村官个人信息、工作情况、镇村领导评价、考核情况以及学习体会和调研文章，一份大学生村官日常记实考绩档案，就是一名大学生村官工作生活的写真集。

　　档案按照“一人一档、全程记录、永久保存”的原则，由各乡镇(街道、办事处)党(工)委成立领导小组组织实施，对日常记实工作进行指导与监督,具体由组织委员、组织干事、村党支部书记和村民委员会主任负责实施，确保程序规范。

　　每位大学生村官要在当月第一周内，将上月各项工作完成情况的相关材料报组织办，由组织办专人收集并审核，审核后及时归入档案保存。

　　记者了解到，这份档案将成为对大学生村官考核的重要依据，关系到评先选优、享受待遇、考察使用等等。

　　对考核优秀的大学生村官，参照村干部奖励办法给予一定的奖励；对当年被确定为不称职等次的，责令乡镇党委与其进行诫勉谈话；对连续2年被确定为不称职等次的予以解聘；对考核等次优秀和具有良好发展潜力的大学生村官，予以重点培养。(新浙江网 记者 赵晔娇 实习生 许昭琳 通讯员 叶雪勤 袁志斌）