严管理，重培训。该县探索推行大学生村官“四公开一承诺”工作法，即公开监督举报电话、公开在岗在位情况、公开阶段工作业绩、公开群众综合评议、承诺办一批好事实事，规范对全县大学生村官的管理。健全和完善对大学生村官的考勤、述职、评优等制度，对工作不得力、考核不合格的大学生村官予以辞退，先后推荐选派8名大学生村官分赴山东临沂和省内合肥、阜阳等地参加农村青年致富带头人培训班。

搭平台，促发挥。该县积极为大学生村官搭建施展才华的舞台，分批安排大学生村官到镇机关主要办公室、站（所）轮岗锻炼一到两个月，鼓励符合条件的大学生村官参加换届选举，进入村“两委”班子。对直接参加换届选举担任村“两委”副职及以上职务的，继续保留大学生村官工作生活补贴，并享受同级村干部工作生活补贴待遇。

结对子，重创业。该县把扶持大学生村官创业作为工作重点来抓，实行县四大班子领导、各镇（园区）和县直单位党政负责人与大学生村官一对一结对帮扶责任制，在政策咨询、项目筛选、资金筹集等关键环节提供指导帮助。

目前，该县73名大学生村官中，有56名拥有自己的创业项目，其中投资规模500万元以上的项目2个、投资规模10万元以上的项目19个，涉及种植、养殖、食品加工、制造等多个产业，辐射带动近5万农民走上致富路。黄伟