淮南市拓宽大学生村官选拔渠道五个定向机制
来源:淮南报业新闻网
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近年来,淮南市高度重视大学生村官工作,先后出台了相关政策文件,通过对大学生村官的“五个定向”措施,畅通大学生村官出路。
“在基层锻炼,使我积累了宝贵的工作经验,对新的岗位也更加自信。”得益于淮南市对大学生村官的定向岗位招聘,该市谢家集区三和镇镇长助理卫星在今年的省公务员考试中,以总分第一的成绩考入谢家集区市场监督管理局。
近年来,淮南市高度重视大学生村官工作,先后出台了《大学生村官选拔使用工作暂行办法》《从大学生村官中考录公务员和事业单位人员实施办法》等政策文件,通过对大学生村官定向考录公务员、招聘事业单位人员、进乡镇领导班子、选拔村党组织书记、进村“两委”班子等“五个定向”措施,畅通大学生村官出路。
该市每年拿出公务员招录计划的25%,面向任满3年、考核称职以上的大学生村官定向招考。其中,县(区)在申报乡镇、街道考录计划时,从大学生村官中定向考录比例不得低于70%;市、县(区)直部门定向考录比例不低于35%。同时,适时开展面向在基层工作3年以上的大学生村官,公开选拔乡科级干部。近年来,淮南市先后从大学生村官中定向考录公务员121人。
在事业单位人员招聘中,淮南市拿出一定比例定向招聘省、市统一组织选聘的大学生村官,不限专业的岗位原则上全部定向招聘。其中,对服务期满、表现优秀的大学生村官,定向聘用到乡镇基层事业单位,或简化程序择优招聘为县(区)直事业单位工作人员。去年以来,该市先后从大学生村官中招聘事业单位人员35人,5名大学生村官定向聘用到乡镇事业单位。
从去年起,淮南市每两年开展一次大学生村官挂任乡镇长助理工作,乡镇领导班子换届时,以县区为单位,要求50%以上的乡镇至少有1名党政领导班子成员有两年以上大学生村官等基层工作经历。此外,该市每年面向在岗两年以上的大学生村官,公开选拔村党组织书记或第一书记。同时,把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源,鼓励其留村任职。目前,淮南市已有8名大学生村官担任乡镇长助理,46名大学生村官担任村党组织第一书记,108名大学生村官进入村“两委”班子。
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