据了解，2006年本市共选聘2016名大学生“村官”，今年这批村官将合同期满。

　　记者了解到，这批村官到村任职3年合同期满后，经考核合格，根据毕业生和行政村双方意愿，乡镇可与到村任职高校毕业生续签合同，但目前续聘村官人数还未确定。本市5月初将启动新一届大学生“村官”选聘工作。

　　据悉，对于未续聘的合同期满“卸任”的村官，本市已经拿出部分事业单位岗位招录大学生村官。

　　同时村官还可以报考“本市面向应届毕业生录用公务员”考试，在5月底本市还将组织一次专门针对合同期满大学生“村官”和村干部的公务员考试，招考职位以基层公务员岗位为主，估计岗位在200个左右。

　　另外，本市近期还将组织大学生村官专场招聘会，招聘会的岗位数将满足卸任村官的人数。

　　相关新闻

　　本市首推大学生“实习找工作”

　　本报讯（记者陶颖）“实习找工作”，这个新鲜岗位形式将在京城大学生中展开。每天至少1小时泡招聘会场，简历可越过初选直接放到企业桌面上。

　　今天上午，市人才服务中心相关负责人告诉记者，本市首次启动应届大学生就业实习项目，将大学生与招聘会“绑定”，向企业送人上门。

　　据市人才市场经理高宇航介绍，大学生可在招聘会上“实习找工作”。实习期为3周。

　　人才服务中心还将建立人才库，对于企业提出的岗位需求，从库中找到匹配的大学生，通知其进行面试。对于表现优秀的大学生，还能越过初选，将其简历直接递交给企业。

　　高宇航表示，首先，大学生每天保证1至1.5小时“泡场”，人才服务中心会指导他们与企业洽谈，学习自我推荐，掌握面试技巧。

　　其次，学生们可转换角色，当一回招聘者，从中体会企业招人的视角，掌握简历撰写重点、面试注意事项等。

　　而与其他工作实习一样，活儿不白干。市人才服务中心将对参加的大学生提供交通补助、免费午餐、每人10万元的人身意外伤害保险；困难大学生还将获得劳务补贴。