为更好地引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，2012年，北京将研究建立大学生村官待遇动态调整机制。这是记者新近从该市人力社保局获得的消息。

　　据悉，2011年北京地区高校共有毕业生21.3万人，全国高校北京生源毕业生9.8万人。到10月底，北京生源高校毕业生已就业9.42万人，就业率96.1%。2012年预计北京地区高校毕业生22万人，同比增长7000人；北京生源高校毕业生9.6万人，减少2000人。市属各单位共需求毕业生11万余人，供需落差较大。市人力社保局、市教委表示，明年将确保实现北京生源毕业生就业率不低于95%、有就业意愿的北京生源困难家庭毕业生全部有就业岗位。

　　从2005年起，北京每年都从应届毕业生中选派大学生村官，由于这些年大学生村官政策未做大调整，而且近年毕业生就业形势转好，加之又推出了社区工作者、科研院所助理、参军入伍等渠道，使得村官对毕业生的吸引力有所降低。

　　为此，北京将创新大学生村官工作，对6年未调的大学生村官待遇进行调整。市人力社保局相关负责人表示，目前相关部门正在研究针对大学生村官的政策，明年进一步拓展大学生村官的工作领域，加大农村文化、信贷等工作力度，研究建立村官待遇动态调整机制。

　　与此同时，北京要求做好优秀非北京生源毕业生的引进工作，加强对文化建设领域的重点倾斜，优化引进结构，完善培养和跟踪考核机制，扶持引进的高校毕业生成长为首都经济文化建设急需的成熟型人才。深入推进就业服务进校园工作，做好离校前后就业服务衔接，完善以实名制为基础的就业帮扶体系，将失业1年以上的青年列为就业重点援助对象。

　　北京还将创新工作模式，提升创业带动就业政策效能。本市现行创业培训补贴范围为本市失业人员和农村转移劳动力，补贴标准每人2400元/次。从2012年起，北京将扩大创业培训补贴范围，将本市应届和毕业2年内未就业的大学毕业生、复员转业军人纳入补贴范围，参加创业培训的学员将获得144学时的培训时间及一年期的跟踪服务。探索以购买服务的方式，吸纳社会优质资源为创业者提供专业化服务。